Ignacio Briones, dijo que “es fundamental que las salas cuna, jardines y escuelas vayan abriendo con los resguardos del caso y protocolos sanitarios”. Desde el empresariado afirman que este es un problema para las familias.
29 sep 2020 10:10 PM
Ignacio Briones, dijo que “es fundamental que las salas cuna, jardines y escuelas vayan abriendo con los resguardos del caso y protocolos sanitarios”. Desde el empresariado afirman que este es un problema para las familias.
A diferencia de Trabajo, esta instancia acogió la indicación del gobierno que elevó de $1.500 a $6.000 el reajuste, con plazo hasta abril.
“Acá hay un tema de corresponsabilidad. Durante todo lo que ha sido la pandemia tanto papás como mamás estuvieron en la casa y tuvieron la posibilidad de hacerse cargo del cuidado de los niños”, agregó.
La ministra María José Zaldívar dijo que la página ya ha recibido más de 100 mil visitas desde que ayer entró en operaciones.
El subsidio al empleo con un mayor monto para incentivar la contratación de las mujeres fue bien recibido por los expertos, aunque sus reparos se enfocaron en la necesidad de abrir las salas cunas y jardines infantiles, ya que eso es clave para fomentar el trabajo femenino. Desde el gobierno afirman que se está asesorando para que estos establecimientos puedan abrir de manera segura.
Gobierno propuso subir $6.000 para quedar $326.500, y volver a negociar en abril.
Las claves para entender de qué va el anuncio del presidente y qué debe acreditar la empresa para acceder al beneficio.
Gobierno propuso ampliar el monto de los $1.500 iniciales a $6.0000 para negociar de nuevo en abril.
“La planilla que vamos a usar de referencia, es decir, el corte, la foto que vamos a tener de las empresas, va a ser la de julio, el mes en que más agudamente afectó la pandemia al mundo del trabajo", explicó la ministra María José Zaldívar.
Inyección proveniente del fondo Covid de US$ 12 mil millones se hará a través de las empresas que postulen y accedan a este beneficio, que está pensado que llegue a los trabajadores nuevos o reincorporados.
La idea es que esta sea una de las principales medidas para prevenir contagios en el trabajo.
En tanto, la ministra del Trabajo destacó la incorporación de altas exigencias a las empresas postulantes.
El mecanismo implica una inversión cercana a los US$2.000 millones y tendrá una duración de 6 meses.