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De acuerdo con un informe del Ministerio del Trabajo, el 52% de las solicitudes de suspensión aprobadas al 20 se septiembre se han reintegrado. Sin embargo, 15. 512 personas (2%) han terminado su relación laboral.

La ley fija en 45% el piso mínimo de la tasa de reemplazo para el sexto y séptimo giro.

Según fuentes del Ejecutivo la medida está lista, pero depende de la agenda del Presidente Piñera.

Durante estos seis meses de trabajo remoto, las empresas han podido comprobar que muchas actividades se pueden realizar con los trabajadores en sus casas. Sin embargo, les preocupa una baja en la productividad y un aislamiento que limite la capacidad de innovación de los equipos.

Adicionalmente, la encuesta Cadem muestra que el 73% de las mujeres espera que el subsidio al empleo que anunciará el gobierno tenga un mayor monto para incentivar la contratación femenina. La sobrevivencia de jardines infantiles y salas cuna será clave para que vuelvan a ser parte de la fuerza laboral.

Ministro Briones manifestó que podría fijarse el reajuste hasta marzo, y en abril, nuevamente abrir una negociación.

El gobierno busca modificar dos materias con este veto: que la supervigilancia de este derecho no recaiga en la Dirección del Trabajo sino en la Contraloría, y excluir a los funcionarios de las Fuerzas Armadas de recurrir de tutela ante los tribunales.

El gobierno requiere dos tercios para que el proyecto pueda ser visto nuevamente por los diputados.

Así lo informó el ministro de Economía, Lucas Palacios, quien además sostuvo que de los 3.861 establecimientos que funcionan normalmente en las comunas que están en fase 3 de preparación, un 45% abrió sus puertas en la reciente festividad.

La cifra de la semana anterior fue revisada al alza a 893.000 desde una cifra previa de 884.000.

Los expertos afirman que dicho mes fue el peak, puesto que el proceso de desconfinamiento está poniendo en marcha la actividad. De acuerdo a un reporte del INE, el teletrabajo se constituye como una de las acciones más implementadas a nivel de compañías y la de mayor cobertura en trabajadores. Así, el 35,8% de las firmas declaró haber adoptado ese tipo de medidas, alcanzando al 27,7% de los trabajadores.

Un sondeo realizado por Randstad a más de 400 firmas, muestra que esta modalidad seguirá vigente, ya sea algunos días a la semana o completamente. Además, el 65% de las consultadas conservará su dotación tras la crisis, 26% la reducirá y 9% la aumentará.

Todas las alternativas fueron planteadas en la Comisión de Hacienda del Senado. Lo único claro es que el proyecto no tiene urgencia y que se darán un espacio para negociar, aunque las posiciones están aún muy apartadas.

Sondeo de Trabajando.com refleja interés por este instrumento. Desde Hacienda indicaron que ahora en septiembre se conocerá propuesta del gobierno.

Prepararse ante distintos escenarios, dado el dinamismo que ha mostrado la pandemia, y adaptarse a las diferentes realidades de los trabajadores, son parte de las propuestas elaboradas por Sofofa y un grupo de gerentes de Recursos Humanos de firmas socias.