De acuerdo a Trabajando.com, en lo que va del año la industria manufacturera y el comercio registran 10.666 y 10.243 ofertas, respectivamente, con caídas de 11% y 27% cada uno versus igual lapso de 2023. En el caso de la construcción, suma solo 1.555 ofrecimientos, con una baja de 29%.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, si bien en marzo hubo 42.261 desvinculaciones por esta causal, lo que se traduce en una baja de 2,9% versus igual mes de 2023 -la primera en dos años-, en el primer trimestre alcanzaron a las 128.781 personas, su máximo nivel desde 2020.
Estudio del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC UDP) revela que de los 2.614.641 empleos informales en nuestro país, 1.184.176 son trabajadores dependientes. De ellos, 917.534 son asalariados del sector privado.
El índice de Avisos Laborales en Internet, que mensualmente publica el Banco Central, se ubicó en abril a 42,3 puntos, que equivale a una caída de 7,3% en relación al mismo mes del año pasado.
En esta subida interanual influyeron las mujeres (7,8%) y los hombres (4,1%), y por tramos de edad las mayores incidencias fueron quienes tienen 65 años y más (17,1%) y las personas entre 45-54 años (6,0%).
En el trimestre enero-marzo la tasa de desempleo fue de 8,7%, registrando su primera baja anual en un año y medio. No obstante, la tasa de informalidad laboral subió a 28,1%. En el último año se crearon 68.256 empleos asalariados privados y 37.359 por cuenta propia informales.
Uruguay tendrá el salario mínimo más elevado de la región, mientras que en la vereda opuesta se ubica Venezuela.
De acuerdo al Servicio Nacional de Migraciones, entre enero y marzo se entregaron en total 17.625 visas laborales, lo que representa una caída de 22,7% en relación al mismo período de 2023 cuando se facilitaron 22.791.
La presidenta de la CCS, María Teresa Vial, le mostró a la ministra Jeannette Jara, los resultados de una encuesta realizada por el gremio que revelan que casi el 50% de las empresas ya adecuó la jornada a la nueva legislación.
Del total de la muestra, la mitad señala que ya implementó la reducción de jornada, mientras la otra mitad lo hará a partir de este viernes, dijo la CCS en un comunicado.
De acuerdo al texto, el presente proyecto de ley viene a establecer una excepción al régimen de subcontratación en las empresas consideradas estratégicas, con el objeto de uniformar derechos y beneficios de los trabajadoras y trabajadores que laboran actualmente bajo ese régimen y que cumplen iguales funciones que los trabajadores contratados directamente.
El pasado 9 de abril, Pablo Zenteno, señaló en entrevista radial que, si no hay acuerdo entre los trabajadores y el empleador, este último “es el que tiene que tomar la decisión y establece esta fórmula proporcional, que tiene que reducir un porcentaje al día, que pueden ser 10 minutos si la jornada dura 6 días o 12 minutos si la jornada es de 5 días”. No obstante, añadió que "la expectativa de los trabajadores y trabajadoras es que se salga una hora antes, no son los 12 minutos, por eso es muy importante el proceso de diálogo".
En un comunicado, el presidente de la Asociación Chilena de Gastronomía (Achiga), Máximo Picallo, indicó que este dictamen es inadecuado, e indicó que “sacar este conejo del sombrero a última hora, nos parece del todo inadecuado e improcedente, ya que contraviene la propia normativa”.
El proyecto impulsado por diputados del oficialismo busca que en las empresas de 100 o más trabajadores, al menos el 10% de su planilla corresponda a personas entre los 18 y los 28 años y que no cuenten con experiencia laboral previa, ya sea que cuenten o no con estudios técnicos o profesionales.
De acuerdo a los datos de la Dirección del Trabajo, en febrero los términos de contratos por esta causal llegaron a 34.872, lo que se traduce en un alza de 21,9% anual. En los dos primeros meses de este 2024 ya suman 86.520, el mayor número para el mismo período desde 2020.
