Estudio del Centro de Estudios Públicos (CEP) aborda las causas, efectos y medidas de política pública para acortar las distancias salariales, de participación laboral y de monto de jubilaciones entre hombres y mujeres evidenciadas en las últimas décadas en el país.
Si en el proceso anterior el debate constitucional copó prácticamente toda la agenda del país y, por consiguiente, del sector privado, hoy la visión es distinta. Las reformas en curso, la crisis económica y las demandas sociales al alza obligan a ampliar la mirada. Por lo mismo, repiten los empresarios, la Constitución no puede monopolizarlo todo otra vez. Y la opción de participar desde dentro, en el Consejo Constitucional, es resistida por varios. Así, la candidatura constituyente de Juan Sutil es una excepción, si bien se seguía buscando interesados.
El profesor e investigador de la Universidad de California en Los Ángeles agrega que para administrar bien los programas habitacionales es necesario "un Estado más grande, más planificadores y trabajadores del gobierno".
"Importante es entonces para la efectividad de las políticas públicas -especialmente de una tan esencial como es la recuperación de los trabajos remunerados, indispensable para la subsistencia económica personal y familiar- que las decisiones de un gobierno sean coherentes entre sí."
Las tituladas de pregrado en STEM son solo el 7%, además representan el 35% del personal investigador y sus sueldos son hasta un 23% inferiores al de hombres. Así lo revela la segunda versión del estudio Radiografía de Género, parte de las iniciativas que impulsa el Ministerio de Ciencia para reducir esas brechas en el país.
Economista con un Master of Public Administration en The London School of Economics, Rodrigo Mujica Varas lleva poco más de tres años en el gremio. La semana pasada fue designado como director de políticas públicas. En junio expuso en la Cámara de Diputados la posición de la Sofofa por el proyecto de gratificaciones.
Los equipos económicos de los candidatos presidenciales a las primarias comenzaron a trabajar desde antes de que se declararan oficialmente candidatos. Entre los grupos de trabajo hay dos tendencias marcadas. Unos formaron equipos pensando en las primarias, lo que se traduce en teams acotados, mientras otros han definido estructuras más completas, con áreas de responsabilidad. La mayoría se organiza en comités por temas, con reuniones semanales. El miércoles es el día preferido para realizar esos encuentros. Ahora el trabajo está abocado a preparar minutas para los próximos debates. De aquí, quizás, podrían salir las futuras autoridades económicas del país.
Fue la única directora ejecutiva del gremio. Ahora asume como la primera mujer en la secretaría general. Reconocida como una gran gestora, algunos ven cierta debilidad en el manejo del debate público. Sin embargo, ella -estudiosa y ejecutiva, como la definen- ya está aprendiendo. Hoy su principal tarea tiene que ver con políticas públicas. Y ya avanza en definir aquellos temas donde Sofofa sí tomará posición.
Asumió esta semana la dirección ejecutiva de Libertad y Desarrollo. Desde su nuevo rol, la economista se pone como meta redoblar los esfuerzos para tender puentes y estrechar relaciones con quienes hoy son actores relevantes en la política. “Debemos tratar de levantar más información respecto a ciertas ideas que en el mundo no han funcionado”, dice.
La idea de la presidenta de las AFP, Alejandra Cox, de crear una pensión básica universal se suma a otras propuestas, como la de un ingreso universal, que volvió con fuerza este semana. ¿Es el fin de la focalización como eje central de las políticas sociales?
Desde París, el subdirector de Cultura de la institución transparenta el impacto de la pandemia en el sector y hace un llamado a reinventar la forma como entendíamos las instituciones culturales y su financiamiento.
