Mientras siga el teletrabajo se disminuyen los riesgos de contagio por el coronavirus. Pero ahora que comenzó el retorno a una cierta normalidad en las oficinas, es clave la preparación para no volver a “fojas cero”. Aquí una descripción de varias características del nuevo entorno laboral.
Empatía, conocimiento de cada realidad de los trabajadores, dar tranquilidad con respecto a la seguridad, y sobre todo, sincerar lo que se siente como líder, son algunos aspectos clave para el regreso. Especialmente ahora, que mucha gente ya se ha ido acostumbrando al teletrabajo y sus beneficios.
Sobre el plan chileno de transporte público, Serrano afirmó que "creo que son medidas adecuadas y acertadas, basadas en la propia experiencia chilena y en la de otros países tanto americanos como europeos, como por ejemplo España".
Nuevas normas de seguridad fuera de ambientes laborales, mayor contención emocional y disminución o eliminación de viajes son algunas de las nuevas prácticas que veremos aún en varios meses.
Si bien cada persona responde de forma particular a los efectos de la crisis sanitaria, en función de la historia personal y la realidad socioeconómica, las distintas generaciones enfrentan las consecuencias de la pandemia en distintos momentos de la vida.
La mayoría de las empresas han tomado medidas de higiene para prevenir el contagio. Pero gran parte también tiene a sus empleados teletrabajando. ¿Qué pasa con las que aún mantienen contacto directo con clientes como farmacias, autopistas, supermercados y bancos? Aquí algunos ejemplos.
Pese a que Chile vive los momentos más duros de la crisis sanitaria, las obligaciones de garantizar un espacio óptimo para el personal de salud siguen siendo una obligación para el empleador. Pago de indemnizaciones mayores y multas es parte de las sanciones que se exponen clínicas, hospitales y servicios relacionados si no cumplen con sus obligaciones.
Temor al contagio, inquietud por mantener la fuente laboral y el nerviosismo por cambiar a nuevos paradigmas son un cóctel que la salud no tolera fácilmente, a medida que se pueda volver a las oficinas o lugares de trabajo. Según los expertos, establecer nuevas medidas sanitarias y un canal de comunicación abierto y claro, son pilares fundamentales.
Las medidas anunciadas este miércoles para la Región Metropolitana y la cifra de récord de contagios diarios, marca un nuevo estrés para los trabajadores. Desde el Colegio de Psicólogos llaman a que las personas puedan expresarse para identificar caso que requieran una ayuda más personalizada, pero advierten también las pocas herramientas que tienen.
Las empresas deben realizar una educación previa para evitar cuestionamientos ante un accidente laboral y tener una sólida documentación que dé cuenta de la condición de trabajo a distancia. Sin embargo, también precisan que entre un siniestro doméstico y de trabajo, es una línea muy delgada en estos contextos.
Según el subsecretario del Trabajo, la nueva legislación tiene diversas virtudes. “Es un tipo de empleo más moderno, inclusivo y sustentable, porque utiliza las nuevas tecnologías al servicio de mejorar la calidad de vida de las personas".
La inequidad salarial y contractual, la doble carga y el riesgo de ser acosada sexualmente son problemas que afectan a la mujeres trabajadoras, y son las empresas las que deben afrontar este escenario.
Estudio de Ipsos realizado en 27 países reveló la opinión de ambos sexos sobre las desigualdades en ambientes laborales. A nivel global, un 58% estima que la equidad de género se logrará con más mujeres en los negocios y el gobierno.
Johanna Vollrath agregó que "es un hecho que en marzo tendremos una mayor cantidad de automovilistas, motociclistas, ciclistas y peatones moviéndose por la ciudad y estamos preparando un plan de contingencia que nos permita aminorar el impacto que va a generar el retorno de las personas a las labores diarias".
Según reveló el balance anual de la Mutual de Seguridad, hubo 4.098 eventos de este tipo en 2019, con los trabajadores de los sectores servicios, banca y transporte liderando las tasas de estos siniestros. El mayor incremento respecto de 2018 se acumuló hacia fin de año, en el período tras el estallido social.
