Luego de reajuste de los montos de remuneraciones dirigidas al sector público, se determinaron las cifras del aporte, a entregar según los ingresos de los empleados.
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De acuerdo con un análisis del OCEC-UDP, en el trimestre septiembre-noviembre de 2023 se crearon 65.532 plazas laborales en este subsegmento del sector público. De esta manera, totalizaron casi 490.000 de 1.196.513 empleos públicos totales. La mayoría de los nuevos empleos son personas con educación superior completa, tienen entre 25 a 54 años y viven en la Región Metropolitana.
El texto extiende por 2024 la facultad de eximir del control horario de jornada de trabajo hasta el 20% de la dotación máxima del personal del respectivo servicio, cualquiera sea su régimen laboral.
El beneficio entrega una cifra para los gastos propios de fin de año, que puede aumentar si se cuenta con cargas familiares.
Ciertos trabajadores pueden recibir un pago de esta ayuda monetaria, para destinar a los gastos de fin de año.
Se aprobó el proyecto de reajuste del sector público que establece un alza general de remuneraciones del 4,3% efectivo desde el 1 de diciembre de 2023. Sin embargo, algunas normas misceláneas fueron rechazadas.
Pese a ello, los representantes de los trabajadores manifestaron su intención de que Hacienda pudiera mejorar la propuesta en la discusión legislativa debido a que el alto IPC de noviembre que los dejó con un alza salarial real negativa. La propuesta del Ejecutivo considera un incremento nominal de 4,3%.
Así lo afirmó el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef), José Pérez. “El compromiso del Ejecutivo es que durante el primer semestre de 2024 se ingresará un proyecto de ley para abordar la reducción de la jornada laboral".
"El dato principal de este acuerdo es un reajuste de 4,3%, y también incluye ajuste en el valor una serie de bonos de distinta naturaleza, que tras haber estado congelados nominalmente el año pasado, este año reciben un incremento del orden del 4,8%", dijo el ministro Mario Marcel.
El gobierno la elevó desde 4% nominal a 4,2% mientras que por el lado de los trabajadores ajustaron de 5% a 4,7% nominal.
El gobierno subió a 4% nominal, mientras que por el lado de los trabajadores pasaron de 6,5% a 5,5% y luego a 5% nominal. Mañana a las 15 horas está agendada una nueva reunión en la cual se espera que el gobierno entregue una nueva propuesta.
Propuesta del Ejecutivo está lejos de las aspiraciones de la mesa negociadora de los empleados públicos, que buscan un incremento nominal de 6,5%.
Un conocedor de esta negociación señala que la propuesta irá en línea con recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores. Eso es fundamental y es el piso. El reajuste para el sector público beneficia a unos 800 mil empleados directos e indirectos.
Los empleadores del sector privado no están legalmente obligados a entregar este aporte monetario.
En el marco de la discusión del reajuste del sector público 2022-2023, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, hizo una presentación ante la Comisión de Hacienda del Senado, donde detalló que hay cerca de 810 mil trabajadores recibieron el alza salarial.
