El plan para cambiar la edad de jubilación se ha convertido en un símbolo de los esfuerzos para hacer que la economía de Francia sea más competitiva.
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La sindicalización en las empresas va a continuar, pero puede avanzar más lentamente y tardar años en desarrollarse, según los investigadores laborales. En Amazon y otros lugares de trabajo, los ejecutivos se movilizaron para mejorar los salarios y las prestaciones cuando la inflación empezó a acelerarse este año.
El sindicato (Siplach), que agrupa a 50 pilotos que cubren principalmente rutas de cabotaje (vuelos nacionales) y regionales, aseguró que, de no haber acuerdo, votaría a partir del 31 de diciembre una eventual paralización.
A inicios de septiembre, los trabajadores agremiados habían amenazado con iniciar una huelga tras denuncias sobre faltas en seguridad, lo que derivó en posteriores fiscalizaciones de autoridades gubernamentales.
Esto luego de que el sindicato advirtiera que, de no llegar a acuerdo con la empresa, iniciaría huelga este jueves.
La mediación había comenzado el jueves 3 de noviembre, luego de que el 99% de los afiliados al SPL decidiera rechazar la última propuesta de la compañía, la que, según el sindicato, no se acercaría al objetivo de los trabajadores de recuperar las condiciones de trabajo que tenían antes de la pandemia.
La decisión surge en momentos en que muchas gasolineras han tenido que cerrar y en otras se han formado largas filas de vehículos, debido a la escasez de combustible por la huelga del sector.
Desde la empresa, sin embargo, aseguran que dichas fiscalizaciones son prácticas habituales por parte de las autoridades, “ya que son prácticas normales dentro del rubro minero, y está siempre disponible a colaborar con los requerimientos que sean solicitados”. En tanto, las denuncias de los trabajadores dicen relación con derrumbes en la faea, entre otras condiciones inseguras para la actividad.
"Sería un aporte llevar el diálogo entre los sindicatos y la administración más allá de los asuntos económicos y que se avance en agendas de equidad de género, salud mental, modalidades de trabajo flexibles, seguridad laboral, entre otras."
La resolución se da en el marco de un requerimiento realizado por cuatro de los sindicatos de la compañía en diciembre de 2020.
Tal como habían anunciado los trabajadores el viernes, este lunes se hizo oficial la entrada en huelga legal. Esto luego de que no se llegara a acuerdo en el marco de un proceso de negociación colectiva. El principal desacuerdo, dicen los trabajadores, tiene que ver con la modalidad y las asignaciones por teletrabajo.
Esto luego de que este viernes se realizara la última reunión de mediación solicitada a la Dirección del Trabajo, instancia en la cual no se logró llegar a acuerdo.
Para este primer llamado del programa, que servirá también como piloto, se consideran en total la construcción de 600 viviendas y se espera que durante el periodo de gobierno se construyan bajo esta modalidad cerca de 16 mil viviendas.
La clínica aseguró que dicho proceso llegó a su término con la suscripción de un contrato colectivo de trabajo, el cual tendrá una vigencia de tres años.
Este jueves se conoció un dictamen de la Dirección del Trabajo, donde el organismo reconoce a los grupos negociadores, pero establece que es incompetente para señalar cual es el procedimiento de negociación de estos grupos.
