En la instancia, organizada por el sindicato interempresas de Líder (SiL) de Walmart, se dio cuenta de las estadísticas de accidentes laborales en 2021.
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Esto, a través de sus organizaciones sindicales. Eso sí, se establece que será la ley la que regule "los mecanismos por medio de los cuales se ejercerá este derecho”. También se aprobó el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva, donde los trabajadores podrán "elegir el nivel en que se desarrollará dicha negociación, incluyendo la negociación ramal, sectorial y territorial".
Hace seis meses, la Dirección del Trabajo determinó que son ilegales los descuentos por anulaciones de contratos por decisión del cliente y el tope de 130% en las metas de los ejecutivos. Desde la empresa, señalaron que en enero le solicitaron al regulador una reconsideración parcial del oficio, "por cuanto estimamos que el nuevo criterio excede las facultades de la autoridad".
La declaración pública afirma que “los trabajadores y trabajadoras que representamos de las Empresas del Estado nos permitimos hacer un llamado de atención a nuestro Presidente Gabriel Boric, a que el gatopardismo observado en algunos nombramientos, no se repita en la designación de las nuevas máximas autoridades de los principales activos de todos los chileno".
La militante socialista Silvia Silva decidió renunciar a la presidencia de la Central Unitaria de Trabajadores, cargo que asumió hace nueve meses en reemplazo de Bárbara Figueroa. La dirigente de la Ajunji presentó una querella por injurias y calumnias con publicidad. “He tenido que tolerar que se inmiscuyan en mi vida privada”, acusó.
Los primeros que vencerán están calendarizados para fines de enero. Sin embargo, son dos las negociaciones que involucran a la mayor cantidad de trabajadores: sindicato minero de Codelco Chuquicamata, la minera AMSA – Centinela.
En el corazón de los conflictos está la influencia que los demócratas progresistas y los sindicatos tienen sobre el presidente, dicen los economistas y otros.
La nueva propuesta considera $1 millón adicional por pescador.
La semana pasada la empresa estatal había suspendido la mesa de diálogo y retirado su propuesta tras el bloqueo de la bahía de Quintero por parte de algunos de los pescadores.
Los incrementos salariales, provocados por los precios más altos, podrían proteger a los trabajadores, pero, a la vez, impulsar la inflación, advierten los economistas. Índice de precios en EE.UU. marcó 6,8% en noviembre, el nivel más alto en 39 años.
Con este acuerdo el contrato colectivo para los supervisores de esta División regirá hasta el año 2025.
Ello, en el marco de los procesos de negociación colectiva anticipada iniciados en diciembre.
En las últimas semanas la minera ha logrado acuerdos con distintas divisiones y sindicatos. A principios de septiembre la división Codelco Andina selló un acuerdo con el sindicato Suplan, y días más tarde Salvador alcanzó un acuerdo colectivo con el Sindicato N°6 Benito Tapia Tapia.
Según informó la empresa, el Bono de Término de Negociación (BTN) acordado asciende a una suma de más de $ 4 millones.
El 12 de agosto de este año los sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) iniciaron una huelga tras rechazar la oferta de la empresa en marco de la negociación colectiva. Y días más tarde se unió el sindicato de trabajadores de Unión Plantas (Suplant).
