Este jueves 2 de octubre entra en vigencia el reglamento que aprueba las condiciones y las medidas de seguridad que deberán cumplir aquellos trabajadores que estén sujetos a la modalidad de Teletrabajo o Trabajo a distancia. La abogada laboral, Rebeca Zamora, nos entrega detalles de los derechos y deberes que tendrás los trabajadores a partir de hoy.
La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), emitió un oficio complementario al reglamento en el que se establecen las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo y que deben aplicarse sobre a aquellas personas que están en teletrabajo.
Durante estos seis meses de trabajo remoto, las empresas han podido comprobar que muchas actividades se pueden realizar con los trabajadores en sus casas. Sin embargo, les preocupa una baja en la productividad y un aislamiento que limite la capacidad de innovación de los equipos.
Adicionalmente, la encuesta Cadem muestra que el 73% de las mujeres espera que el subsidio al empleo que anunciará el gobierno tenga un mayor monto para incentivar la contratación femenina. La sobrevivencia de jardines infantiles y salas cuna será clave para que vuelvan a ser parte de la fuerza laboral.
Un sondeo realizado por Randstad a más de 400 firmas, muestra que esta modalidad seguirá vigente, ya sea algunos días a la semana o completamente. Además, el 65% de las consultadas conservará su dotación tras la crisis, 26% la reducirá y 9% la aumentará.
La producción de trabajo sufrió un impacto de manera especial los lunes y viernes, según datos que el líder ejecutivo, Jamie Dimon.
Prepararse ante distintos escenarios, dado el dinamismo que ha mostrado la pandemia, y adaptarse a las diferentes realidades de los trabajadores, son parte de las propuestas elaboradas por Sofofa y un grupo de gerentes de Recursos Humanos de firmas socias.
Puerto Varas se ha transformado en la ciudad favorita para escapar de la Región Metropolitana, junto con Villarrica y Pucón. En la costa, las preferidas son Zapallar y Cachagua. La mejor infraestructura y la conectividad con la capital son los elementos que priman a la hora de buscar una localidad para un cambio de vida. Esto está generando una fuerte presión inmobiliaria en esos lugares, tanto de arriendos como de compras de viviendas y terrenos.
Más tiempo libre y mayor relacionamiento con la familia, una jornada laboral más extensa, aumento de peso, insomnio y ansiedad y no tener un lugar específico para trabajar, son los puntos que más destacan los chilenos de clase media que fueron encuestados por Criteria Research, por encargo de Metlife, para conocer qué opinan de teletrabajar.
El nuevo reglamento, que fue diseñado en plena pandemia y que regula la modalidad de trabajar desde los hogares o a distancia, comienza a regir el 2 de octubre. El plazo apremia al sector empresarial, el que ya está trabajando en una propuesta para que su implementación sea gradual, dada la complejidad que ven en su aplicación.
...nada está perdido si se tiene por fin el valor de proclamar que todo está perdido y que hay que empezar de nuevo... (Julio Cortázar).
Además, el CEO del banco, Gabriel Moura, comunicó a los trabajadores que el banco mantendrá la modalidad de trabajo actual hasta fines de enero de 2021.
Encuesta de Talana a 400 empresas revela que casi la mitad de ellas no ha tomado una decisión sobre cuándo volver, mientras que un 10% cree que no será este año. El teletrabajo cuenta con una alta valoración.
De acuerdo a un estudio de Randstad, el grupo mayoritario que está en esa posición se sitúan en un rango etario entre 35 y 44 años.
