Entre las ideas figuran reforzar y aplicar de mejor manera los turnos diferenciados, turnos con menor personal y una actualización permanente de protocolos internos. Todo apunta a una mayor autorregulación.
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La Federación de Trabajadores del Cobre dijo que exigirá una investigación por el aumento de contagios en las faenas del norte.
De acuerdo al reporte de la Superintendencia de Pensiones, la cifra llegó a 646.121. Esto significa un alza de 22.620 trabajadores versus la semana previa. Los expertos esperan que siga aumentando y no se descarta que supere los 700 mil.
La compañía detalló que al lunes 22 de junio, las operaciones sumaban un total acumulado de 209 casos confirmados de Covid-19, entre trabajadores propios y contratistas, de los cuales 76 correspondían a casos activos.
La iniciativa ya la anunció Codelco para su división de Chuquicamata, que desde esta semana se encuentra operando con el 55% de su dotación. Desde la industria se rechazó la iniciativa.
Las obras de Chuquicamata Subterránea, así como de otros proyectos, serán suspendidas. En materia operacional, Codelco verá reducida su dotación en esa división en un 45%.
Las claves para saber qué hacer si un trabajador queda desempleado luego de haber sido amparado por la Ley de Protección al Empleo.
La muerte de un trabajador por Covid-19 de la emblemática mina Chuquicamata de la estatal Codelco la semana pasada inquietó a sus dirigentes sindicales.
La mayoría de las empresas han tomado medidas de higiene para prevenir el contagio. Pero gran parte también tiene a sus empleados teletrabajando. ¿Qué pasa con las que aún mantienen contacto directo con clientes como farmacias, autopistas, supermercados y bancos? Aquí algunos ejemplos.
La mesa también es integrada por pymes, emprendedores y académicos, entre otros.
EasyJet, que da empleo a más de 15.000 personas en ocho países de Europa, dijo que iniciaría un proceso de consulta con su personal en los próximos días.
En tanto, en La Araucanía el 17,2% de los asalariados de esa región tiene suspendido su contrato.
El alza en la cantidad de trabajadores fue de 10,2%, similar a la semana prevía de 9,7%.
La aerolínea desvinculó trabajadores pertenecientes a las filiales de Chile, Colombia, Ecuador y Perú. La salida de trabajadores representa poco más del 8% de la dotación del grupo en estas zonas. A esto se suman cerca de 1.800 personas acogidas a planes de retiro o con vacaciones sin goce de sueldo.
También se entregaron los datos de las cartas de despidos que en abril llegaron a 238.115. La categoría “Necesidades de la Empresa”, totalizó 66.024 un alza de 72% en un año.
