Para conseguir un empleo, la persona debe destacar entre los demás postulantes.
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Uno de los hallazgos del sondeo es que el 59% de los encuestados considera que la situación laboral es peor que el año pasado, un 28% piensa que se ha mantenido igual y un 13% que ha mejorado. La percepción es más negativa en mayores de 55 años. Además, un 43% cree que el escenario del mercado del trabajo va a empeorar en los próximos seis meses.
“Hemos ido avanzando en algunos puntos en los que uno se podría encontrar con la oposición, pero en materia de la distribución del 6% ha sido donde ha estado trabado el punto central por razones ideológicas que nada tienen que ver con la realidad de las personas que en su caso esperan que les demos una solución”, dijo la ministra del Trabajo.
¿Te gustaría tener a alguien (o algo) que hiciera las partes más monótonas y aburridas de tu trabajo? Esta herramienta puede funcionar como mano derecha, pero para eso hay que hacerle las preguntas correctas.
Para el experto, los grandes líderes saben encontrar un equilibrio entre motivar y desafiar para poder sacar el máximo potencial de su gente.
Gorick Ng, asesor profesional de la Universidad de Harvard, sugiere que “las mejores recomendaciones” en LinkedIn las hacen quienes ya tienen un perfil en la plataforma.
Se puede recurrir a ellas tanto para objetivos laborales como para otros de tu vida personal, como por ejemplo, hacer deporte. Revísalas en esta nota.
En forma presencial, la feria proyecta ofrecer unos 3.067 puestos laborales, a los que se sumarían otros 1.000 puestos de manera virtual, lo que permitirá postular a personas de todo el país.
Según un experto, ser el más simpático del trabajo no consiste en hablar sin parar durante la jornada y dejar las responsabilidades de lado.
Cada día es más difícil encontrar el puesto ideal, por lo que muchas personas optan por trabajos difíciles e incómodos para poder llegar a fin de mes.
“Si has hecho tu mejor esfuerzo y todavía no recibes un trato justo, no tienes por qué vivir así", aseguró un experto, sobre los aspectos negativos de que no exista un equilibrio de esfuerzo y recompensa en el trabajo de las personas.
El proyecto busca mejorar este beneficio para fortalecer la protección y estabilidad laboral de los trabajadores.
Este busca dar mayor seguridad a los trabajadores de las minas, y ahora comenzará su tramitación en el Senado. La entrada en vigor del convenio sería un año después del registro de la ratificación.
