El entrenamiento matutino no solo promete aportar a tu salud física y mental, sino que también a la disciplina, a la planificación y a la calidad del sueño.
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El Servicio de Impuestos Internos anunció cuál es la nueva cifra que deberán aplicar los trabajadores que se emplean bajo esta medida, monto que aumenta cada año.
El Seguro SANNA es obligatorio y beneficia a madres y padres de niños con condiciones graves de salud, de forma en que puedan ausentarse de sus trabajos con el pago de un subsidio que reemplace total o parcialmente la remuneración o renta mensual.
"Hay una percepción dispar respecto al uso de Inteligencia Artificial, porque mientras casi el 100% de los talentos cree que esta tecnología es útil o muy útil, en el mundo del trabajo, sólo un poco más de un tercio la utiliza", señala el director comercial de Laborum.
Según lo establecido en la ley promulgada en mayo de 2023, este año el ingreso de los trabajadores llegará al medio millón.
Ya publicada, la ley entrará en vigencia en 30 días más otorgando a los trabajadores que tienen al cuidado a un niño o niña menor de catorce años o adolescente menor de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia el derecho y regulación del teletrabajo.
Con esto buscan “reforzar el desarrollo y bienestar de las personas; mejorar la productividad y seguir promoviendo políticas para un bienestar integral”, indicaron a través de un comunicado.
Un especialista en ciberseguridad descifró el modus operandi de estos individuos, quienes fingen ser ejecutivos de empresas reconocidas a nivel internacional.
Con esta filosofía, las personas pueden salir de la zona de confort de una manera más fácil y cumplir grandes logros, haciendo pequeños cambios en sus rutinas.
Según EY, un 73% de los empleados la usa o planea utilizarla en los próximos 12 meses en Chile. La generación Z (75%) y los millennials (79%) tienen una mayor inclinación a usarla que sus pares de las generaciones Z y baby boomer.
Cuando el CEO de Apple fue diagnosticado con cáncer de páncreas, comenzó a ver la vida de otra forma y a reflexionar sobre qué tan feliz se sentía con sus grandes logros.
La iniciativa contempla, entre otras cosas, otorgar a los trabajadores que tienen al cuidado a un niño o niña menor de catorce años o adolescente menor de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia el derecho y regulación del teletrabajo, y prioridad al momento de otorgar feriados o vacaciones.
El proyecto contó desde su arribo al Congreso con un apoyo transversal, y se sumó a otras iniciativas laborales que han sido aprobadas durante este año, como las 40 horas y el alza del salario mínimo.
