“Es un reflejo de que es posible mejorar las condiciones laborales cuando existe diálogo y voluntad para avanzar”, dijo la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.
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El proyecto que permitió el aumento del sueldo mínimo fue ingresado por el gobierno en abril de 2023 y despachado a fines de mayo de este año en el Congreso Nacional.
Luego de su retiro el pasado 26 de junio, "las observaciones se corrigieron rápidamente para continuar con la toma de razón por parte de la Contraloría”, explicó la ministra Jara.
Según explicaron desde el Ministerio del Trabajo esto es parte del proceso administrativo de toma de razón, para corregir las observaciones realizadas por la contraloría y luego volver a ingresar el documento.
La discriminación laboral hacia los adultos mayores de 50 años estaría latente en el país. Estos son los sesgos que llevan a las empresas a preferir contratar a jóvenes.
Un estudio de la plataforma indicó que el 84% de los trabajadores en Chile han sufrido discriminación en sus ambientes laborales, sobrepasando los niveles de Argentina, Panamá, Perú y Ecuador.
¿Se te congelan los dedos sobre el teclado? ¿Ya no sientes los pies bajo el escritorio? Basados en nuestras recomendaciones y experiencias, hicimos una lista de productos para mantenerse tibio en la pega.
La idea es que los empleados encuentren formas de hacer su trabajo de forma más eficiente. Si lo consiguen, dicen los directivos de las compañías, todos saldrán ganando.
Se trata de la “Encuesta global de actitudes hacia los beneficios 2024” hecha por la consultora internacional WTW, en donde se registra que el 48% de los trabajadores manifiestan estar “mejor” en términos de diversidad, equidad e inclusión (Dei), mientras que el 12% apuntó a estar “peor”.
En las mujeres la Tasa de Rotación Laboral fue de 29,9% y en el caso de los hombres de 35,6%. La caída interanual de la Tasa estuvo incidida principalmente por hombres.
Los trabajadores en Chile alcanzaron una pretensión de sueldo de $1.051.831, lo que si bien equivale a una caída de 1,22% en el mes, es un alza de 11% respecto al año pasado.
“Lo que hace este Convenio es fortalecer nuestras normas de seguridad y salud minera; sobre todo, considerando la naturaleza minera y la contribución que hace a la economía de nuestro país”, dijo la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, desde Ginebra, Suiza.
La ministra en la 112 Conferencia Internacional del Trabajo realizada en Ginebra volvió a reiterar la necesidad de poder avanzar en dicho proyecto para mejorar las pensiones.
La Ley Karin modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, y entrará en vigencia el 1 de agosto de este año.
