Este beneficio llega a determinados empleados y se presenta como un complemento para cubrir los gastos relacionados a septiembre.
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Un estudio de Trabajando.com reveló que si bien la mayoría de los trabajadores recibirán estos ingresos extras por la próxima festividad, aún hay un porcentaje importante que no se verá beneficiado.
Brian Niccol puede quedarse en su casa del sur de California y viajar a Seattle en un avión corporativo.
Quedan pocas semanas para septiembre, por lo que cabe preguntarse por el beneficio que se presenta como una ayuda económica para las celebraciones.
Los tres grupos con mayor cantidad de vacantes publicadas son el grupo de ocupaciones elementales, seguido por los trabajadores de los servicios y en tercer lugar los artesanos.
Cada grupo etario tiene rasgos y características propias que los distinguen unos de otros.
Por otro lado, en el sexto mes del año, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron subidas interanuales de 6,8% y 6,7%, respectivamente.
Durante el mes de agosto corresponde el mayor pago de este beneficio, dirigido a empleadas que cumplen con determinados requisitos.
Psicóloga Laboral, MBA, Speaker internacional, profesora, mentora y Fundadora de The People Future, Denisse Goldfarb será una de las expertas que mañana, en el marco de la sesión TEDxVitacura, entregará ideas y proyectos para redefinir la manera en que vivimos y trabajamos.
El beneficio entrega un depósito mensual que alcanza los $42.377 para las trabajadoras.
Si bien la titular de Trabajo reconoció que “no es la reforma que a nosotros nos habría gustado, que presentó al principio el Presidente", la nueva propuesta del Ejecutivo "se da en un marco en el cual nosotros tenemos que llegar a un acuerdo porque el sistema de pensiones son pactos sociales de mediano plazo".
El experto dedicado a esta área, Yu-kai Chou, relató cómo su pasión por los videojuegos lo llevó a desarrollar un modelo que ha dado resultados exitosos.
Trabajo Dirección del Trabajo llama a empleadores a proteger a sus trabajadores ante sistema frontal
Desde la Dirección del Trabajo llaman a considerar la posibilidad de teletrabajo y a comprender a los empleados en caso de atrasos o que no puedan concurrir a sus labores.
