Corte Suprema aplica multa por US$50.000 a Starbucks por prácticas antisindicales

La Corte Suprema ordenó a la filial local de Starbucks Corp, la mayor cadena de cafeterías del mundo, pagar una multa equivalente a unos US$50.000 por incurrir en prácticas antisindicales.

El fallo, que confirmó la decisión de la Corte de Apelaciones, sanciona varios actos, incluyendo la asesoría legal prestada por Starbucks y sus abogados a trabajadores con la intención de formar un nuevo grupo negociador afín a sus intereses y destituir a dirigentes sindicales.

Se castigó también a la firma por entregar información falsa a los trabajadores, desacreditar a los dirigentes sindicales y alterar el quórum de una huelga.

"Esperamos que los castigos que la justicia chilena ha impuesto sobre Starbucks Coffee posibiliten el viraje de mentalidad necesario para poder abordar nuestra relación", dijo este lunes en un comunicado Andrés Giordano, presidente del Sindicato de Starbucks.

LA RESPUESTA DE LA COMPAÑIA

Starbuck, en tanto, aseguró, a través de un comunicado, que "siempre hemos reconocido y respetado el derecho de nuestros Partners (trabajadores) a afiliarse al Sindicato y a la libre expresión de sus opiniones".

En ese sentido, añadió que "estamos muy complacidos por el positivo y motivante ambiente de trabajo que hemos creado en Chile, que se traduce en una relación abierta, directa y positiva con nuestros Partners".

"Desde el año 2003, Starbucks Chile ha trabajado junto a sus Partners de manera correcta, estando además la empresa comprometida a compartir el éxito de la compañía, que es una de las misiones centrales. Creemos que este positivo ambiente de trabajo, junto con los beneficios y compensaciones líderes en el mercado, son apreciados por la gran mayoría de nuestros trabajadores en el país, lo que incluye sueldo y beneficios que en conjunto superan en 30% el promedio de la industria, lo que hace de Starbucks uno de los mejores lugares para trabajar en Chile", añadió.