¿Etcheberry y cuántos más? El número de candidatos que postuló para ser director del SII

Finalmente se cerró el plazo para concursar al cargo de director del Servicio de Impuestos Internos (SII). Una semana después de la fecha original, el lunes a las 18 horas finalizó el proceso. Y en la lista que encabeza el director subrogante, Javier Etcheberry, lo acompañan 96 personas más.

De acuerdo a lo informado por el Servicio Civil en total llegaron 97 postulaciones. Precisan que en el último proceso para este cargo fueron 87.

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El contrato de quien asuma este cargo es por tres años y puede ser renovado por la autoridad competente hasta dos veces más, es decir, por un periodo de nueve años, aun cuando el directivo es un funcionario de exclusiva confianza cuya renuncia puede ser solicitada en cualquier momento.

El proceso se abrió el domingo 28 de julio y hasta hoy se ha extendido por 30 días. Según lo informado por ADP, en total dura en promedio 73 días.

Uno de los cambios que trae este concurso es que se aumenta la remuneración bruta mensual para el nuevo director a $12.583.690, lo que se traduce en un alza de 35% en relación a la remuneración bruta que terminó recibiendo el anterior director, Hernán Frigolett, que en junio percibió por este concepto la suma de $9.323.175.

Con este cambio impulsado ahora en esa remuneración, quien asuma como titular definitivo de la dirección del SII será el segundo mejor pagado de los organismos económicos, solo superado por la presidenta de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), Solange Berstein, quien tiene una renta mensual bruta de $15.496.860.

Entre los principales requisitos para postular está el contar con un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.

Asimismo, se requiere tener al menos 5 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en materias de gestión y administración, tales como: tributaria, económica, financiera y/o de servicios financieros en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo. Adicionalmente, se valorará tener experiencia en procesos de transformación institucional y cambios organizacionales, además de mejora y digitalización de procesos. También como requisito está el poseer dominio de inglés en nivel intermedio.

Y su principal misión será velar para que el Servicio de Impuestos Internos cumpla la misión que le encomienda la Ley, en lo que respecta a la correcta aplicación de los impuestos internos, así como también en la orientación de todos sus esfuerzos al control de la evasión y elusión, además de la facilitación del cumplimiento tributario, colaborando de esta manera con el óptimo funcionamiento del Estado y del Gobierno en ejercicio.