Dotación del sector público subió en casi 40 mil personas con Bachelet

Miriam Leiva P.

2 mar 2018 05:00 AM

Tiempo de lectura: 2 minutos

17 de Diciembre del 2017/SANTIAGO La presidenta de la Repœblica, Michelle Bachelet, llega a sufragar Colegio Teresiano Enrique de Oss—, en la comuna de La Reina. FOTO: CRISTOBAL ESCOBAR/AGENCIAUNO

Según un informe de la Dirección de Presupuestos, el mayor crecimiento anual de la planta, de 7,2%, fue en 2014.

Un sustantivo aumento de la dotación de funcionarios públicos durante el Gobierno de Michelle Bachelet mostró el estudio de la Dirección de Presupuestos (Dipres) llamado "Principales tendencias del empleo en el Gobierno Central".

El informe abarca el período entre 2007 y 2016 cuando el personal creció 45,9%, revelando un salto mayor durante los tres primeros años de este Gobierno, ya que los trabajadores del sector aumentaron en 39.493 personas cerrando con 296.080. En tanto, en el período inmediatamente anterior, durante los cuatro años esta dotación creció en 31.685 trabajadores. Cabe señalar que el mayor salto de contratación ocurrió en 2014 -año en que asumió la Presidenta- con un 7,2% pasando de 256.587 personas a 275.108.

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Pese a este incremento el informe indica que el gasto en personal se ha mantenido más o menos constante entre 2006 y 2017 con un promedio de 19,8% respecto del gasto total, con un máximo de 20,2% en 2013 y un mínimo de 19,2% en 2008 y 2009.

"Si bien el gasto del Gobierno Central destinado a personal ha aumentado un 85% real entre los años 2007 y 2016, se verifica que este crecimiento ha ido a la par con el gasto total del Gobierno Central, que ha aumentado un 86% real en el mismo período", sostiene el documento.

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Asimismo recalcan que la cantidad de trabajadores responde al crecimiento poblacional del país señalando que por cada 100 mil habitantes, la cantidad de funcionarios públicos aumentó de 1.229 a 1.628 en el período.

En términos generales ha habido un cambio en la composición del sector público. En 2007, el 38,5% de los funcionarios obtenía una remuneración menor o igual a $500.000, porcentaje que se redujo a 13,8% en 2017. Por el contrario subieron aquellas personas que percibían entre $500.000 y $1.500.000 de 42,7% a 54,6%; y quienes contaban con ingresos entre $1.500.000 y $3.500.000, de un 17% de la dotación a un 28,2%. "Las remuneraciones promedio mínimas exhiben un aumento real de un 60% entre los años 2007 y 2016, con una variación real anual promedio de 5,5%", según el estudio.

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