Exsocios de IM Trust y Credicorp forman nuevo negocio
Sus oficinas están ubicadas en el moderno y nuevo edificio que se ubica en Avenida Alonso de Córdova con Américo Vespucio (en el espacio del exrestaurante El Reloj), que justamente fue financiado por su excasa, Credicorp Capital.
Link Capital Partners. Así se llama el nuevo negocio financiero boutique de los exsocios y ejecutivos de los bancos de inversión IM Trust y de Credicorp Capital, Cristián Letelier, Fernando Edwards, Gonzalo Covarrubias y Sergio Merino.
Todos renunciaron entre mayo y este mes a la empresa de capitales peruanos Credicorp Capital, tiempo necesario para darle vida al nuevo emprendimiento, idear su estructura y buscar oficinas.
La nueva empresa irrumpió en el mercado local hace pocos días con su primer negocio: fueron uno de los agentes colocadores de la emisión de dos líneas de bonos que realizó Parque Arauco en la Bolsa de Comercio de Santiago por US$ 200 millones.
Las líneas de negocio de Link Capital Partners, de acuerdo a la información de su página web, son: asesorías financieras, renta fija, administración de fondos y distribución institucional de fondos.
Sus oficinas están ubicadas en el moderno y nuevo edificio que se ubica en Avenida Alonso de Córdova con Américo Vespucio (en el espacio del exrestaurante El Reloj), que justamente fue financiado por su excasa, Credicorp Capital.
Todos los socios, además de llevar años trabajando juntos, son amigos y complementan sus habilidades en el ámbito financiero y que desarrollaron recientemente en la firma de capitales peruanos.
Letelier lideró la administradora general de fondos, Edwards fue el country manager, Covarrubias estuvo a cargo de la corredora de Bolsa y Merino encabezaba al equipo de finanzas corporativas.
"Se trata de ejecutivos senior con capacidad de emprender solos. Finalizaron su relación con Credicorp en buenos términos", señala un ejecutivo que trabajó con ellos. Otro remarca que este emprendimiento para ellos era un paso natural. "Cuando estaban como socios en IM Trust tenían incentivos distintos a ser empleados de una compañía más grande", sostuvo.
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