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En total, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social ya ha acreditado a 290 empresas que aseguran la reducción de la jornada ordinaria.

Ya son 269 las empresas que han acogido la propuesta, certificándose mediante el sello del Gobierno que reconoce el cumplimiento voluntario de la medida. La decisión de la minera fue adoptada tras un proceso de análisis y trabajo colaborativo entre la empresa y sus diez sindicatos.

En el programa Pacto Social de Icare, la ministra del Trabajo junto al presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Juan Sutil, abordaron el futuro de los proyectos de reducción de la jornada laboral y el de reforma previsional. Sobre esta última, la titular del Trabajo aclaró cómo funcionaría el componente solidario del sistema, entre otros puntos.

El empresario, por estos días dedicado a la inversión con impacto social, comparte algunos de los objetivos de la agenda de reformas en curso, como las 40 horas y la reforma tributaria, pero alerta sobre el momento en el que llegan. “La reforma tributaria es más preocupante en términos macro, por el momento, no porque no me parezca que tiene que haber una”, dice.

Trabajando.com realizó una encuesta para preguntarles qué preferían para la jornada laboral. El 51% plantea como opción que sea de lunes a jueves, mientras que el 31% se inclina por una flexibilidad, según sea la necesidad de la empresa o producción. Además, un análisis de la UDD muestra cómo han venido reduciéndose las horas laborales, en particular en los segmentos de menores ingresos.

“Las necesidades del sector no se condicen con lo que contiene el proyecto”, dijeron desde la SNA ante la Comisión de Trabajo del Senado.

Anteriormente, Scotiabank y BancoEstado ya habían anunciado que se adelantaron a la iniciativa de reducción de la jornada laboral que hoy está en el Senado.

Entre otros temas laborales, el sondeo reveló que casi un 70% de las empresas realizará aumentos masivos de salario. Sin embargo, sólo un 18% de estos aumentos serán por encima del IPC.

En el Senado y junto a la exposición de la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, se realizó el estudio en particular a la iniciativa de ley que modifica el Código del Trabajo.

"Si bien es positivo que se permita a los sindicatos negociar condiciones de adaptabilidad laboral por necesidades personales -favoreciendo los acuerdos al haber mayor equilibrio de poderes- creemos que el derecho a acordar estos pactos debiese ser extendido a las personas, para que la mayor cantidad de realidades pueda ser acogida por las empresas."

"Yo tengo la esperanza y bastante confianza de que este proyecto se pueda tramitar muy rápido en el Congreso", dijo el ministro Secretario General de la Presidencia de Chile, Giorgio Jackson.

En general, se destaca la gradualidad de cinco años para su implementación, no obstante, las dudas están presentes en cuanto a la oportunidad de avanzar en una propuesta como esta, dado el ciclo económico. Además, piden que se considere la situación de cada sector productivo en particular.

Los cambios introducidos a la iniciativa buscan implementar cambios a jornadas especiales, incluyendo apoyos a las pymes, entre otras materias. Desde el comercio piden complementar con reducción y flexibilización de los horarios de atención de los centros comerciales.

"Faltó mayor apoyo y hoy que somos Gobierno nos llena de orgullo poder darle el respaldo que le faltaba al proyecto original, porque como parlamentarios no podíamos hacer mucho más (...) Hoy día tenemos el placer de reactivar este proyecto que quedó en el Senado y que necesita un empuje“, dijo la ministra Secretaria General de Gobierno de Chile, Camila Vallejo.