Sesenta y una organizaciones del Reino Unido se comprometieron a una reducción del 20% de las horas de trabajo para todo el personal, sin disminución de los salarios, durante un periodo de seis meses a partir de junio de 2022. La gran mayoría de las empresas también mantuvieron los objetivos de productividad a tiempo completo.
Codelco es la primera empresa de la gran minería en proponer acortar en dos años el plazo de implementación de la reducción de la jornada laboral, de 45 a 40 horas, adelantándose a la gradualidad que plantea el proyecto de ley hasta el año 2028.
La Comisión de Trabajo del Senado aprobó de manera unánime el proyecto que reduce la jornada laboral. Una de las normas clave ingresada es la posibilidad de acordar con los trabajador o trabajadora que la jornada ordinaria de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta 4 semanas, con un máximo de 45 horas semanales.
"40 horas va a avanzando, así que esperamos, como hemos señalado en otras oportunidades, que junto con despacharse del Senado mañana, pueda también, dentro del mes de marzo, salir de la Cámara de Diputadas y Diputados para empezar a implementarse la reducción de la jornada laboral", dijo la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.
Se suman al total de 421 instituciones distinguidas públicamente por la reducción de la jornada laboral.
De acuerdo al presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef), José Pérez, dentro del protocolo de acuerdo del reajuste salarial se estableció formar una mesa de trabajo para comenzar a planificar cómo se podría implementar la reducción para los trabajadores públicos.
El subsecretario del Trabajo descarta que el gobierno vaya a apoyar la indicación que viene de la Cámara de Diputados que incorporó las jornadas mensuales, bimensuales o trimestrales. “Nosotros tenemos una opinión negativa sobre ese planteamiento”, afirma.
Entró al comité político en septiembre y carga con la responsabilidad de tramitar la ambiciosa reforma previsional del Ejecutivo. Cercana a Teillier, la ministra del Trabajo es de las militantes PC que apuestan sin miramientos a una alianza con el Socialismo Democrático. Esa capacidad de diálogo -dicen en el gobierno- es su principal fortaleza.
Esto en el marco de la estrategia de sustentabilidad de la empresa, que busca disminuir los impactos sociales y medioambientales
La universidad se encuentra en proceso de certificación del sello 40 horas con el Ministerio del Trabajo, que se ha entregado a 80 empresas.
En su segunda jornada de votación en particular, los artículos contaron con la votación favorable de todos los integrantes de la comisión de Trabajo y Previsión Social.
AB Chile -gremio que agrupa a las principales empresas productoras de alimentos y bebidas del país- manifestó en un documento su preocupación por los eventuales efectos negativos que tendría la reducción de la jornada laboral tal como está planteada actualmente. Acusan que afectaría la competitividad de las empresas y se incentivaría la destrucción del empleo.
Lo cierto es que el inicio que se dio hoy de la votación, fue más bien simbólico. Incluso en un momento estuvo en duda que se pudiera iniciar este miércoles, o que pudieran tener éxito todas las indicaciones. Ello, debido a que el gobierno no ha logrado llegar a acuerdo con la oposición respecto a flexibilidad y adaptabilidad. En lo que todos se mostraron de acuerdo, es en reducir la jornada laboral a 40 horas. De hecho, eso fue lo que se aprobó. Y de manera unánime.
Ante el Presidente Gabriel Boric, la SNA expuso su mirada sobre los temas de contingencia que afectan al rubro.
El escenario complica al gremio, ya que según Fedetur, el 98% de las empresas del sector son micro, pequeñas y medianas, y no pueden absorber el costo de contratar más personal.
