Etiqueta: Acoso laboral
"El respeto pleno a la dignidad y el rechazo a cualquier acción que denote acoso, deben ser parte de la estrategia de la organización, parte de su visión, misión y valores. Debe comenzar en el directorio y terminar en él. Esta es la única forma para que, una vez conocido el marco legal y asumidos los desafíos en este ámbito, la organización pueda transitar desde la cultura del cumplimiento a la cultura de la ética."
El “Gender Washing” o lavado de género, se refiere a todas las empresas que se suman a la causa feminista como estrategia para entregar una imagen comprometida con el feminismo, cuando no siempre es así.
La forma en que el municipio abordó las denuncias por acoso laboral contra la sicóloga fracturaron las relaciones dentro de la "concejalada feminista", con un grupo que se ha acercado a representantes de Chile Vamos en la búsqueda de sanciones, mientras otras optaron por cerrar filas en torno a la alcaldesa, Emilia Ríos (RD).
El documento, firmado por la Directiva y los Frentes Feministas del partido, detalla que se elevarán al Tribunal Supremo los antecedentes del sumario que corroboró maltrato laboral por parte de la concejala hacia una asesora en la Municipalidad de Ñuñoa. Asimismo, se reconoce que “este caso nos ha dejado en evidencia la necesidad de mejorar nuestros protocolos interno”.
Tras una investigación de cuatro meses, el municipio concluyó que la edil maltrató a la asesora que la había denunciado y que su actuar afectó, además, a otras funcionarias. “La denunciante no es una víctima específica de la forma de ser o actuar de la concejala, sino que ella tiene comportamientos, palabras o gestos generalizados”, asegura el informe.
Luego de que se conociera el sumario municipal por supuestos maltratos contra una asesora, la concejala de Revolución Democrática dejó la jefatura de la instancia que, precisamente, debe implementar un protocolo para evitar estas situaciones dentro del municipio. Alejandra Valle asumió en su reemplazo.
Si quieren ser parte de esta interesante conversación, la cita es este miércoles 15 de diciembre a partir de las 11:00 horas vía streaming por www.pulso.cl
La abogada constitucionalista y líder del Tribunal Constitucional (TC) entre 2013 y 2014 aseguró a La Tercera que fue testigo de malos tratos de parte de la actual presidenta, María Luisa Brahm, al ministro de la institución, Rodrigo Pica, cuando éste era secretario del mismo organismo. Hoy, el magistrado está a cargo del sumario a Brahm, luego de que la exjefa de asesores de Sebastián Piñera fuera denunciada por tres funcionarios por supuestos actos de acoso laboral.
En 2020 se registraron 725 denuncias por vulneración a la normativa de acoso sexual. Del total, 279 de ellas fueron realizadas por mujeres, 23 de hombres, y la mayoría, 435, anónimas. La cifra total más que duplica el promedio de denuncias de este tipo en los últimos 14 años, y en los últimos tres suman 1.963 los casos.
María Luisa Brahm fichó al abogado Luis Cordero, quien ingresó hoy al Tribunal Constitucional un documento en el que cuestiona el reglamento que regula sumarios por acoso, asegurando que no son aplicables a ministros del TC. “No solo se afectan garantías esenciales, sino que se establece un régimen que contraviene abiertamente el estatuto constitucional”, dice la presentación.
El proceso lo está llevando el segundo juzgado del Trabajo de Buin.
Icare y ChileMujeres realizaron la primera encuesta sobre acoso en los lugares de trabajo y sus resultados, no dejan de sorprender: El 53% de las empresas ha tenido casos de acoso laboral y el 37% de acoso sexual en los últimos 5 años.
