De acuerdo al paper “Propuestas de apoyo económico para los trabajadores informales vulnerables durante la emergencia del Covid-19” desarrollado por académicos de UC en Latinoamérica las transferencias monetarias son el instrumento preferido para sostener los ingresos de los de este grupo de trabajadores.
Abogados laboralistas coinciden en que un cambio que debe realizar a la ley para hacerla menos restrictiva y, por ende, tener menos impacto en el mercado laboral, es modificar la prohibición de repartir utilidades.
De todas maneras, las autoridades económicas anticipan na rápido repunte, una vez que se pueda retomar la actividad económica en el territorio.
La secretaria de Estado advirtió que la tasa de desempleo actual (trimestre móvil enero-marzo), que es de 8,2%, no refleja la situación actual ya que no considera abril, el mes en que empezaron las cuarentenas y medidas restrictivas.
Las reducciones afectarán principalmente a aquellos en las áreas de apoyo y reclutamiento.
En una carta dirigida a los empleados de la compañía Brian Chesky explicó las medidas tomadas para afrontar las crisis y expresó que buscan generar un negocio más enfocado.
El desplome de las nóminas privadas sugiere que los confinamientos a nivel nacional para detener la propagación del COVID-19 podrían haber dejado cicatrices profundas en la economía.
Los sectores más afectados son los de actividades de servicios, como la hotelería, restaurantes y turismo, y el comercio de bienes no esenciales, según el Informe de Percepciones de Negocios del Banco Central.
Mecanismos para apoyar a los cesantes y profundización en las medidas de liquidez a las pymes, son parte de los elementos que sugiere el economista y miembro de la Comisión Nacional de Productividad.
De acuerdo al organismo, se observó que entre las cartas de despido recepcionadas por la DT, habían muchos casos de empleadores que registraban varias veces un mismo despido.
De acuerdo al Ministerio del Trabajo, 277.164 trabajadores han debido acceder a las prestaciones del seguro de cesantía. Con las firmas inscritas, cifra podría subir hasta 786 mil.
El experto en desarrollo profesional y liderazgo, Andrés Freudenberg, da tres importantes consejos sobre qué debe hacer un colaborador cuando es despedido durante una crisis, qué técnicas se deben usar para enfrentar un despido repentino y cuáles son las habilidades emocionales y sociales más oportunas en esta situación, para reencontrarse como profesional y persona.
Según un sondeo de la Subsecretaría de Turismo un 62% de las compañías prevé desvincular trabajadores en los próximos meses. Más de la mitad afirmó que es muy o bastante probable que quiebren.
El organismo constata que el “desempleo aumentó bruscamente” en la mayoría de países durante marzo.
Dos tercios de los puestos que se han destruido eran temporales, un porcentaje similar que en la crisis de 2008.
