De acuerdo a un informe del gobierno, a las 238.115 cartas de despidos que se produjeron en abril “podemos estimar que el número de término de contrato hubiera sido entre 168.338 y 179.823 más de las observadas en abril de 2020”.
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La aerolínea ya había anunciado la semana pasada la desvinculación de 1.400 empleados.
La cifra supone supone algo más del 17% de su plantilla.
Se trata del primer mes completo de confinamiento por el coronavirus.
La aerolínea desvinculó trabajadores pertenecientes a las filiales de Chile, Colombia, Ecuador y Perú. La salida de trabajadores representa poco más del 8% de la dotación del grupo en estas zonas. A esto se suman cerca de 1.800 personas acogidas a planes de retiro o con vacaciones sin goce de sueldo.
También se entregaron los datos de las cartas de despidos que en abril llegaron a 238.115. La categoría “Necesidades de la Empresa”, totalizó 66.024 un alza de 72% en un año.
El máximo ejecutivo de Latam, Roberto Alvo, dijo que “no se ve un final cercano a la crisis”.
Esto, pensando en las empresas que como Cencosud decidieran retractarse de su adhesión al ley, habiéndose ya producido un pago a los trabajadores.
De acuerdo al paper “Propuestas de apoyo económico para los trabajadores informales vulnerables durante la emergencia del Covid-19” desarrollado por académicos de UC en Latinoamérica las transferencias monetarias son el instrumento preferido para sostener los ingresos de los de este grupo de trabajadores.
Abogados laboralistas coinciden en que un cambio que debe realizar a la ley para hacerla menos restrictiva y, por ende, tener menos impacto en el mercado laboral, es modificar la prohibición de repartir utilidades.
De todas maneras, las autoridades económicas anticipan na rápido repunte, una vez que se pueda retomar la actividad económica en el territorio.
La secretaria de Estado advirtió que la tasa de desempleo actual (trimestre móvil enero-marzo), que es de 8,2%, no refleja la situación actual ya que no considera abril, el mes en que empezaron las cuarentenas y medidas restrictivas.
Las reducciones afectarán principalmente a aquellos en las áreas de apoyo y reclutamiento.
En una carta dirigida a los empleados de la compañía Brian Chesky explicó las medidas tomadas para afrontar las crisis y expresó que buscan generar un negocio más enfocado.
El desplome de las nóminas privadas sugiere que los confinamientos a nivel nacional para detener la propagación del COVID-19 podrían haber dejado cicatrices profundas en la economía.
