Congreso despachó a ley el proyecto de modernización de este organismo tras 17 meses de debate legislativo.
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La habilitación de “un procedimiento de finiquito laboral electrónico en su página web, puede entenderse en el contexto excepcional”, dice órgano fiscalizador.
La fiscalía ordenó a la DT investigar si en la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) hubo prácticas antisindicales como denunciaron los dirigentes de Teniente en el marco de la demanda que presentaron en agosto pasado.
Fútbol Dirección del Trabajo llevará a Colo Colo a la Justicia y el club decide apelar su resolución
El organismo estableció en su dictamen que Blanco y Negro se acogió mal a la Ley de Protección al Empleo y pondrá los antecedentes ante los tribunales competentes. En tanto, la concesionaria recurrirá la decisión que lo envía a pagar $ 1.200 millones a los jugadores.
Colo Colo debe abonar $ 1.200 millones al plantel y otros $ 13 millones en multas. La resolución establece que el club se acogió mal a la ley.
Infracción contemplada en el artículo 203 del Código del Trabajo abarca tres irregularidades sobre el pago de bonos compensatorios a las madres que no enviaron a sus hijos e hijas a la sala cuna.
Si bien el dictamen solo se refiere a quienes están bajo la modalidad de suspensión de jornada, el exdirector del Trabajo, Marcelo Albornoz cree que esta posibilidad sería perfectamente replicable para quien están bajo reducción de jornada.
La Dirección del Trabajo dio por finalizada la mediación en medio del conflicto salarial, por lo que ahora procederá a fiscalizar a la concesionaria por presuntos incumplimientos al acogerse a la Ley de Protección al Empleo.
La firma, que a fines de abril no estaba en la lista oficial de empresas que suspendieron contrato de sus trabajadores -realizada por la DT-, ahora aparece como la tercera con mayor número.
La concesionaria ofreció en la reunión de hoy un aumento en el porcentaje de devolución. Sin embargo, lo condicionó a estirar el plazo para restituir esos dineros hasta 2023, lo que no cayó bien entre los jugadores.
El holding ligado a Horst Paulmann dijo que no se acogerá a los beneficios de la normativa tras la polémica que generó el reparto de dividendos entre los accionistas.
Esta tarde, ambas partes se reunieron con la Dirección del Trabajo para intentar llegar a un acuerdo en el marco de la reducción salarial propuesta por la concesionaria. El viernes tendrán una nueva cita.
“Hay que ser muy claros, esta ley debe usarse como corresponde y solamente por parte de empresas que realmente se vean afectadas”, recalcó.
De acuerdo al organismo, se observó que entre las cartas de despido recepcionadas por la DT, habían muchos casos de empleadores que registraban varias veces un mismo despido.
El tribunal dijo que “no aparecen hechos que formen parte de aquellas materias que puedan ser conocidas por esta vía, por cuanto lo reclamado recae sobre un dictamen administrativo de la Dirección del Trabajo que forma parte del ejercicio de sus funciones".
