La convocatoria contó con la participación del ministro de Educación, quien señaló que "estas realidades que muchos las entienden como nuevas, pero que han estado siempre acompañando a los seres humanos, hoy día son mucho más comprensibles y con muchas más herramientas para poder ser abordadas dentro de los establecimientos educacionales”.
En el nuevo ciclo de Diálogos Red Activa, Mariela Formas, vicepresidenta ejecutiva de la Cámara de Innovación Farmacéutica, CIF Chile y Mónica Álvarez, presidenta del directorio de Hualpén dieron una mirada analítica a los temas de diversidad dentro de sus organizaciones y cuentan de sus avances .
Desde una mirada femenina se abordará cómo se ha avanzado en la gestion de los grupos diversos y cuáles son sus beneficios.
Un estudio realizado por EY, le preguntó a 239 directores y directoras de América Latina, cuáles fueron los temas que marcaron el 2021 y cuáles son las prioridades para este año. Todo, en el contexto de los efectos de la pandemia.
Un equipo de investigadores halló evidencias sobre la estrategia de alimentación de uno de los recursos marinos más importantes para Chile y Argentina. Este fenómeno solo había sido registrado en cautiverio hasta ahora.
A pesar de la barrera idiomática, los prejuicios y que son menos, el año pasado las mujeres chilenas eligieron a los haitianos para casarse, por sobre migrantes de cualquier otra nacionalidad. ¿Qué hay detrás de esto?
Esta será la programación del evento para el 21 de enero.
En el cuarto programa de Diálogos Red+Activa, ejecutivas de BUPA y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), destacaron el rol de los líderes en el cambio cultural y las principales dificultades y barreras que existen hoy para desarrollar la diversidad e inclusión en las compañías.
Una investigación de EY indicó que, por ejemplo, las acciones con respecto a la discapacidad crecieron un 25% en 2021 con respecto al año pasado. Además, el 100% de las compañías ha implementado prácticas para fomentar la diversidad.
La lista de reivindicaciones de la comunidad LGBTI+ no solo incluye matrimonio, también solicitan derechos laborales, educativos, políticos y económicos.
No hay consenso dice Roberto Ferreira académico de Educación UC y vicepresidente Sochil. Un proyecto de Ley busca prohibirlo en educación, reflejo de un debate que no se da en cambios de lenguajes como “te wasapeo” o anglicismos como ”cachái”, pero sí al usar "niños y niñas" en vez del genérico "niños", o "les" en vez de "los".
