Roberto Cisternas presentó su dimisión al canal estatal tras haber asumido en julio del año pasado.
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Gastón Bottazzini dejará la gerencia general el 1 de enero de 2024 y Falabella tiene casi cuatro meses para elegir a su sucesor. Más allá del perfil, los especialistas apuntan a que quien llegue debe ser capaz de enfrentar la situación financiera de la firma y defender el grado de inversión, así como lograr un alza en las ventas.
Gastón Bottazzini acordó su salida con la empresa, tras cinco años como CEO y casi cinco meses después del cambio en la presidencia. Falabella tiene casi cuatro meses para decidir a su reemplazante, en una búsqueda en la que trabajaría con la empresa de head hunter Egon Zehnder. Hasta ahora, todos los últimos gerentes generales de Falabella han sido promociones internas. La firma ahora también mira fuera de sus fronteras.
Todos los años, los principales ejecutivos de las empresas latinoamericanas esperan los resultados del prestigioso ranking que elabora la revista internacional Institutional Investor. En Chile, el primer lugar del ranking de CEO lo ocupó Ricardo Ramos de SQM, seguido por Matías Videla de Cencosud, y Román Blanco del Banco Santander, en el tercer lugar. Empresas locales destacan en segmentos como retail, bebidas
Desde inicios de 2022 dirigía el grupo mexicano Femsa, el mayor fabricante global de Coca Cola, dueño de la cadena Oxxo y de farmacias Cruz Verde. Pero hace justo un mes, Rodríguez dejó definitivamente la empresa por razones de salud. A sus 58 años, el exejecutivo de Shell y Cencosud batalla contra un cáncer de colon.
El ranking de la firma de consultoría estratégica argentina Horse lo encabeza el colombiano David Vélez, fundador de Nubank, por segundo año consecutivo. Los fundadores de NotCo y Betterfly fueron los chilenos más destacados.
Se trata del contador auditor Marek Borowski, quien asumirá como nuevo socio líder en reemplazo de Andrés Marchant quien lideró el área durante los últimos dos años.
En su asamblea anual de asociados, la Cámara renovó a cuatro de sus directores, alcanzando así la paridad de género.
Salvatierra renunció al cargo aludiendo a motivos personales. El directorio también designó a la exministra Carolina Schmidt como directora independiente, cargo que ocupaba María Olivia Recart.
La profesional reemplazará en el cargo a Jorge Salvatierra, quien renunció a la mesa. En reemplazo de este último, ingresó al directorio el periodista Patricio Góngora.
Desde este lunes, José Orlandini -quien se desempeñaba como gerente general corporativo y lleva más de 37 años en la firma- ocupará el puesto de presidente del directorio de la compañía.
Las familias controladoras sumarán nuevos profesionales a su cúpula. Volverá Alfredo Moreno, entrará el ex CEO de Wal Mart Chile, Enrique Ostalé y postularán a un experto brasileño en e-commerce. Saldrán dos directores que llevaban más de una década: Carlos Heller y Sergio Cardone, además de Felipe del Rio. Carlo Solari seguiría siendo el presidente de la firma. Las AFP postulan a al gerente de Ripley Chile.
La economista cuenta con una extensa carrera vinculada a la minería, educación y políticas públicas, junto con una amplia experiencia en áreas de sustentabilidad e innovación.
El ex CEO de Marina del Sol, Juan Francisco Muñoz detalló en una demanda laboral que su relación con sus superiores comenzó a cambiar luego que la Fiscalía Nacional Económica (FNE) allanara el domicilio del presidente de la firma en una investigación por presunta colusión de casinos que incluye a Dreams y Enjoy. Aquello, afirma Muñoz, quebró las relaciones entre los socios del grupo, la chilena Valmar y la canadiense Clairvest. Ejecutivos del grupo chileno acusan a Muñoz y al gerente de finanzas de suplantación de identidad para realizar un nuevo contrato de trabajo.
Un administrador a tiempo completo es ahora una ventaja poco frecuente, ya que las empresas recortan puestos de trabajo y la tecnología automatiza muchas tareas. Así, con aplicaciones como Calendly para reservar citas y ChatGPT para redactar mensajes mediante inteligencia artificial -además de las restricciones presupuestarias en medio de los temores de recesión-, muchas empresas están diciendo a sus ejecutivos que compartan asistentes o prescindan de ellos.
