Informe del Observatorio del Contexto Económico de la UDP muestra que la tasa de ocupación de las mujeres aumentó en todas las zonas del país entre 2010 y 2022. En la Región Metropolitana pasó de 45,3% a 49,9%. En el caso de los hombres, la tasa de ocupación se ha reducido en el mismo periodo para todas las regiones.
De acuerdo a un informe realizado por el Observatorio de Migración Responsable, entre 2014 y 2019 un total de 320 mil empleos fueron ocupados por inmigrantes. En ese mismo período se perdieron 240 mil plazas laborales de trabajadores chilenos sin educación superior. Una tendencia similar se mantuvo los años 2019-2022.
La desaceleración económica no solo ha reducido la creación de nuevos puestos de trabajo, también ha frenado la oferta de nuevas plazas laborales, las que están en su menor nivel desde abril de 2021. Esto se suma al fuerte aumento de la inflación, que está reduciendo el poder de compra de los trabajadores.
La DT sostuvo además que “los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo”.
Según datos entregados por el INE, el índice real de remuneraciones bajó un 1,8% a 12 meses en mayo, y acumula una caída de 1,5% en lo que va del año. Así, las remuneraciones quedaron en su menor nivel desde mayo de 2020.
De acuerdo con datos del Seguro de Cesantía, las firmas con más de 200 trabajadores suman el 45,4% del empleo total asalariado del país. Asimismo, las empresas de más de 1.000 empleados tienen un cuarto del total de ese tipo de puestos de trabajo (25,7%). Mientras, las que tienen 5 trabajadores o menos subieron de 10,4% antes de la pandemia, a 13,4%. Además, la mediana de salarios va aumentando según el tamaño de las empresas.
La desaceleración económica está impactando a la creación de plazas de trabajo de mayor calidad, indican los expertos. En tanto, la tasa de desempleo en el trimestre marzo - mayo fue de 7,8%, cifra menor en 2,2 puntos porcentuales a la de igual periodo de 2021.
De acuerdo a un informe del Observatorio del Contexto Económico de la UDP, junto a las Cajas de Chile, el 50% de los trabajadores tardó cinco meses o menos en reinsertarse en un trabajo dependiente formal, y el 5% demoró 28 meses o más.
“Si bien continuamos invirtiendo significativamente en el negocio, hicimos estos ajustes para que nuestros costos crezcan en línea con nuestro crecimiento más lento de los ingresos”, dijo un portavoz de Netflix en un correo electrónico.
El socio y director del Departamento de Estudios de LarrainVial estima que el alza de tasas de interés del Banco Central y sus efectos en el gasto y la economía son “necesarias, esperables y bienvenidas”, ya que el país debe pagar la “farra” y excesos cometidos en 2021. “A partir del segundo semestre de este año vamos a tener efectos en el empleo y mucha presión política para que el ministro de Hacienda se ponga con cheques fiscales”, advierte el economista.
Esto en medio de la inflación y el aumento de las tasas de interés que han generado preocupaciones crecientes en el mundo corporativo sobre una desaceleración económica.
De acuerdo al instituto emisor, el índice de Avisos Laborales en Internet llegó en mayo a 87,27 puntos, lo que se traduce en un alza de 2,4% en 12 meses, la menor desde octubre del año pasado. Los economistas coinciden en que la desaceleración de las ofertas de empleo se debe, principalmente, a que las perspectivas para la inversión no son auspiciosas.
La iniciativa cuenta con un piloto de 70 empresas y 3.300 trabajadores
Este beneficio del Estado está dirigido a quienes firmaron un nuevo contrato de trabajo y tiene un plazo de duración de hasta tres meses.
Las empresas seguirán pagando a los trabajadores el 100% de su salario, según este test, que es seguido muy de cerca por investigadores universitarios a fin de medir el impacto en la productividad así como en el bienestar el empleado.
