Según un estudio de Defontana y Cadem sobre remuneración y bienestar, tras un retorno paulatino a la presencialidad, un 60% de los encuestados anhela volver a teletrabajar o trabajar de manera híbrida.
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"De prosperar la idea de un cierre forzado del comercio, se perdería el impacto positivo en el empleo que entrega una jornada de 40 horas"
De acuerdo con cifras del OCEC-UDP, los trabajadores menos calificados, jóvenes e informales también registran altos niveles de merma en relación a lo que tenían antes de la pandemia. Para el caso de las personas que viven con niños y niñas menores de cinco años, los expertos coinciden en que se debe acelerar el trámite del proyecto de ley de sala cuna universal.
La desaceleración económica sigue golpeando con fuerza al mercado laboral y ha frenado la oferta de nuevas plazas laborales. El Índice de Avisos Laborales del Banco Central registró en septiembre una baja de 16,6% respecto a agosto y de 42,7% en 12 meses. En todas las regiones del país y en todos los grupos ocupacionales hay caídas.
El selectivo S&P 500 perdió 2,77%, a 3.640,62 unidades, mientras que el Nasdaq Composite bajó 3,78%, a 10.654,83. El Promedio Industrial Dow Jones, en tanto, cayó 2,07%, a 29.305,99.
"Ofrecer programas de capacitación - como aquellos comprometidos por el gobierno - que formen capital humano y una fuerza laboral más productiva es clave."
Muchos empleadores dicen que siguen luchando con la gran escasez de personal que se acumuló durante la pandemia y son reacios a recortar el número de empleados.
De acuerdo a los datos ajustados por estacionalidad del INE, en el trimestre terminado en agosto se registró la primera contracción en el número de ocupados respecto al mes anterior en más de un año, cuando el país estaba aún en medio de la última gran cuarentena por el Covid-19, reflejando el impacto del actual freno de la actividad económica.
Según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en dicho periodo se generaron 3.462 nuevos puestos de trabajo en comparación a mayo - julio.
En cambio, analizan que si del incremento en la tasa de cotización sólo la mitad, un 3% va al fondo solidario y el resto a las cuentas de capitalización, el efecto también se reduce a la mitad, es decir, el impacto es de 75 mil puestos de trabajo menos. Adicionalmente, también puede haber aumentos en la informalidad.
En su informe sobre el país, sostiene que el aumentar los ingresos públicos en 4 puntos del PIB, como "es ambicioso, pero es factible a través de una reforma tributaria integral”.
Según la encuesta EY Work Reimagined 2022 realizada en Chile y a nivel global, un 83% de los colaboradores chilenos quiere trabajar de forma remota dos días a la semana o más, y un 47% de los trabajadores en el país afirma que es posible que dejen sus trabajos en los próximos 12 meses, lo que es superior al promedio global.
Entre otros temas laborales, el sondeo reveló que casi un 70% de las empresas realizará aumentos masivos de salario. Sin embargo, sólo un 18% de estos aumentos serán por encima del IPC.
El informe de KPMG y Recruitment & Employment Confederation también mostró el aumento más suave de los salarios iniciales desde junio de 2021, lo que refleja una desaceleración en la contratación y una mayor preocupación por la salud de la economía.
"La propuesta constitucional establece fuertes derechos a los sindicatos. Por un lado, serían los titulares exclusivos del derecho a la negociación colectiva y los trabajadores elegirían el nivel al que se realizará la negociación (rama, sector y/o territorio)".
