Las mujeres se sienten más estresadas (52% frente a 39%), tristes (37% frente a 13%) y perciben mayores niveles de incertidumbre (50% frente a 38%) que los hombres, de acuerdo a una encuesta de la Cámara de Comercio de Santiago.
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La propuesta sube el monto del ingreso básico a $380 mil a contar de mayo y a $400 mil desde agosto. Además, se estableció una cláusula que reajustará automáticamente el monto de $400 a $410 mil si la inflación anual a diciembre supera el 7%.
"Los esfuerzos por avanzar hacia la recuperación que buscamos deben continuar, y se requiere del apoyo y cooperación de todos los sectores (público, privado, academia y sociedad civil, entre otros)."
En la instancia, organizada por el sindicato interempresas de Líder (SiL) de Walmart, se dio cuenta de las estadísticas de accidentes laborales en 2021.
La ministra del Trabajo, puntualizó que “es necesario destacar, más allá del alza puntual de 2021, la baja sostenida que ha presentado este indicador como tendencia durante los últimos 10 años. Es algo positivo que nos permite señalar que hay una mejora en las condiciones y espacios laborales”.
De acuerdo al INE, en el trimestre móvil enero-marzo la estimación de la tasa de desocupación nacional fue 7,5%, bajando 2,8 puntos porcentuales en doce meses. De todos modos, los economistas mostraron su preocupación por el lento avance de la creación de empleo.
"Importante es entonces para la efectividad de las políticas públicas -especialmente de una tan esencial como es la recuperación de los trabajos remunerados, indispensable para la subsistencia económica personal y familiar- que las decisiones de un gobierno sean coherentes entre sí."
Este bono es un beneficio que entrega el Estado a mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años, y que trabajen de forma dependiente o independiente.
“Midiendo la calidad del empleo en Chile: actualización a febrero de 2022”, es el informe que analiza el mercado laboral. Entre sus principales conclusiones se plantea como una hipótesis principal “el desincentivo al deseo de disponer de más horas de empleo producto del efecto de las inyecciones de liquidez proveniente de las ayudas económicas del gobierno y los retiros de los fondos previsionales”.
No obstante, como han pasado dos años desde el inicio de esta y la población en edad de trabajar ha aumentado en 447 mil personas, todavía faltan por restituir 165 mil empleos.
Luego de su peak de 20,3% del total de trabajadores con contrato, que se produjo en el trimestre móvil junio-agosto de 2020, el teletrabajo comenzó a desacelerarse en línea con el control de la pandemia. De acuerdo al Observatorio del Contexto Económico de la UDP, hoy 430.958 personas siguen en esta modalidad, de un universo de 6.449.284. De todos modos, es un número muy superior al de antes del Covid: en el trimestre diciembre 2019-febrero 2020, apenas 40.974 trabajadores estaban bajo esa condición laboral, un 0,6% del total.
El subsecretario del Trabajo entrega algunos detalles del cronograma para impulsar el “proyecto estrella” de la agenda laboral: la reducción de la jornada a 40 horas semanales. Menciona que primero se pondrá en marcha una mesa técnica para escuchar a todos los involucrados para luego iniciar el proceso legislativo, por ello, todavía no hay una postura clara al interior del Ejecutivo.
Los expertos llaman a la cautela a la hora de analizar este repunte en las cifras, puesto que afirman que se debe a un factor estacional, y descartan cualquier tipo de cambio de tendencia o que el mercado laboral vaya a acelerar su recuperación.
La tarea será encabezada por el Ministerio del Trabajo y Hacienda. Además, el Ejecutivo afirmó que tendrán reuniones con diversas organizaciones del mundo del trabajo para abordar este y otros temas.
