Si bien en la primera parte del plan de expansión de Gulf en nuestro país no tenían contemplada a la Región Metropolitana, ahora esa posibilidad si estaría sobre la mesa.
19 mar 2024 11:50 AM
Si bien en la primera parte del plan de expansión de Gulf en nuestro país no tenían contemplada a la Región Metropolitana, ahora esa posibilidad si estaría sobre la mesa.
En consecuencia, el regulador del ‘gigante asiático’ planea imponer una multa de 4,2 billones de yuanes (536,8 millones de euros) a Hengda Real Estate, la unidad de negocio de Evergrande en China continental.
La nueva conectividad beneficia a los 191 habitantes de la Villa Las Estrellas, y es la primera modernización en conectividad desde el 2005 con la llegada del 2G.
Ubicada en el MUT, la tienda se suma a las ubicadas en Casa Costanera, Pucón, Concepción y Puerto Natales. Destaca por la única que cuenta con la línea de productos Fjällräven x Specialized, una colección de la marca con productos para bicicleta.
Hasta ahora, Ricardo Mewes Schnaidt tenía casi el 40% de la firma fundada por su padre en 1968. La agencia fue dividida en dos empresas y se separaron activos y pasivos. En una seguirá su hermana Marlene y el patriarca, de 90 años. En la otra estará el presidente de los empresarios y dos de sus hijos, sus sucesores en el negocio. Todos los Mewes Schnaidt seguirán en la empresa EIT Logística, el principal patrimonio familiar.
El fundador e ideólogo del complejo inmobiliario cuenta que hoy sus edificios casi no tienen vacancia, que el barrio cada vez transita más hacia un uso mixto y anuncia tres proyectos por hasta US$ 400 millones. El primero parte este mes.
Tras 925 días en los que su capitalización bursátil se desplomó y registró pérdidas trimestrales históricas, el retailer volvió a su tradicional color verde y modificó la estrategia digital que había lanzado su anterior gerente general. Marchas y contramarchas que son enjuiciadas dentro de la firma y por expertos. La empresa responde que su caída en ingresos “no se da por un color en la marca o una estrategia de marketing”.
El CEO de la firma, Duncan Tait, atribuyó a la adquisición de la firma chilena en 2022 la mejora en la posición de liderazgo global en la distribución y venta de autos del conglomerado británico. La semana pasada, durante la entrega de los resultados 2023 del grupo, el ejecutivo sostuvo que Derco está “impulsando valor para nuestros accionistas”.
CCU asumió una serie de obligaciones con el fin de eliminar restricciones a la venta y exhibición de cerveza de sus competidores en establecimientos comerciales, y además deberá pagar cerca de US$2.4 millones en beneficio fiscal.
La compañía acusa que los ejecutivos de Claro ocupan estrategias tales como hacerse pasar por ejecutivos de WOM,
El 1 de marzo, el presidente del Grupo Errázuriz envió un documento de nueve páginas al presidente de la minera estatal, con copia a otras cinco personas, en la que ahonda en las críticas al acuerdo para explotar litio en el salar de Atacama. “De acuerdo a nuestras estimaciones el Estado/Codelco dejará de recibir al menos 10 mil millones de dólares el 2024, por no realizar un proceso de licitación competitivo”, sostiene entre los varios reparos al negocio.
En medio del mes de las Empresas B, se conocieron los resultados de la tercera versión de Pulso Propósito. El 86% de las firmas indicaron que durante el último año creció el desempeño de sus empresas, principalmente en las industrias de Manufactura y Asesorías y Servicios. Asimismo, el 87% indicó que se guía cotidianamente por el propósito organizacional.
El gigante de Wall Street se comprometió a incorporar más mujeres a su alta dirección. En cambio, los mejores talentos dicen que hay mayores oportunidades en otros lugares. Aproximadamente dos tercios de las mujeres que eran socias a finales de 2018 han dejado la firma o ya no tienen el título, según un análisis del Wall Street Journal. Lo mismo puede decirse de algo menos de la mitad de los socios masculinos en ese momento.
Las mujeres representan el 38,8% del total de personas trabajadoras, pero es una cifra que disminuye en los cargos de gerencia de primera línea y en los directorios.