De acuerdo con datos del Banco Central, las ofertas laborales publicadas están en su mayor nivel desde 2015. Sin embargo, muchas de esas plazas no logran llenarse, generando problemas en varios rubros como el agro, turismo o construcción. Entre las razones, dicen desde las firmas, se cuenta el miedo a perder beneficios estatales, el temor al contagio y la falta de inmigrantes temporales.
Cerca de medio millón de puestos de trabajo se crearon tras el levantamiento de las restricciones sanitarias en el país. Además, otra nota positiva la marcó el porcentaje de hogares que indican que sus ingresos han caído en relación a los que tenían antes de la crisis, el que llegó a su menor nivel en pandemia, y lo mismo pasó con quienes dicen que sus ingresos no les alcanzan para cubrir sus gastos.
En el detalle, Hacienda explicó que US$4.000 millones provendrán de reasignaciones y crecimiento, mientras que US$3.000 millones serán financiados a través de uso de activos, y el espacio de endeudamiento disponible autorizado en virtud del Fondo Covid.
Lo que hoy se tiene previsto de manera preliminar es un subsidio de $300 mil para las pequeñas empresas, de unos $250 mil para medianas y de alrededor de $200 mil para las grandes. La cotización para el empleador se mantendrá en 0,1% por cada trabajador o trabajadora de la empresa, por lo que el mayor financiamiento recaerá en el fisco. Nueva iniciativa reemplazará a la que está congelada en el Congreso.
En el desglose por actividad económica, los principales rubros que están ofreciendo empleo en modalidad de teletrabajo son: comercio (23,98%) e industria manufacturera (14,43%),
Estudio de la consultora Randstad, determinó que las remuneraciones de los mandos medios y altos en estos rubros, tuvieron un alza de 7,1% en promedio entre enero y junio de 2021 en relación a los primeros seis meses de 2020.
El diputado Tucapel Jiménez (PPD) rebajó su propuesta de 30% parejo, a un reparto de 8% para las pymes, 10% para medianas empresas y 15% para grandes compañías. El ministro Patricio Melero dijo que apuntarán a que en la discusión en sala tales porcentajes se reduzca a entre 5% y 10%.
En lo central, la propuesta aprobada obliga a un reparto del 8% de utilidad a pequeñas empresas, de 10% para medianas y de 15% para grandes empresas. Lo aprobado es un cambio al proyecto original, el cual proponía que el reparto de utilidades de 30% parejo para todas las empresas.
"Esta discusión debiera considerar, por un lado, que no todos los individuos tienen condiciones para generar ingreso laboral, como por ejemplo el caso de personas en severa situación de discapacidad. En este sentido, resulta evidente que las transferencias al trabajo excluyen a las personas que no pueden trabajar, las que pueden ser muy vulnerables".
El informe final estaría disponible para el 20 de agosto.
Las nóminas aumentaron en 943.000 el mes pasado, después de un incremento revisado al alza de 938.000 en junio.
Desde La Moneda señalan que habrá una extensión, pero aún no hay una fecha definida para el anuncio. Eso sí, señalan que el ideal sería hacerlo antes de que se empiece a tramitar el cuarto retiro, el próximo miércoles. Para cumplir ese plazo necesitan afinar el diseño: por cuánto tiempo más se extenderá el IFE universal y la transición que se haría hacia un IFE laboral, es decir, un mayor subsidio directo para los trabajadores, ligado a un contrato laboral.
Las nóminas de las empresas aumentaron en 330.000 el mes pasado, el menor incremento desde febrero, después de un aumento revisado de 680.000 en junio.
El instituto emisor publicó el Informe de Percepción de Negocios (IPN) correspondiente a agosto, el cual recoge las opiniones de la administración de unas 500 empresas a lo largo del país. Cerca de la mitad de las empresas encuestadas señala que ha estado en búsqueda de personal durante este año y, de ellas, el 80% relata problemas para cubrir las vacantes.
El doctor y sicólogo, mundialmente conocido por su bestseller “Inteligencia emocional”, conversó sobre pandemia y cómo esta ha afectado la salud mental de los trabajadores, en la previa a su participación en la charla Innovación 2050 que se desarrollará de manera online el próximo 4 de agosto.
