El conflicto, concentrado en los beneficios de salud, persiste con el Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL), el Unificado de Trabajadores (SUT) y el de Unión Plantas (Suplant).
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Con esta determinación, se puede esperar una nueva propuesta anticipada de la empresa o avanzar a la negociación reglada que está agendada para el 15 de septiembre. La compañía ofreció $ 25 millones por trabajador en beneficios.
Con esto se extingue la posibilidad de huelga. Ambas partes extendieron la negociación hasta este viernes, sólo para firmar el pacto que ya fue aprobado por la asamblea de trabajadores.
La estatal lamentó la decisión puesto que su oferta, dijo, "junto con reconocer el aporte de los trabajadores y trabajadoras, representa el máximo esfuerzo de la empresa en el marco de la transformación de la compañía"
Entre las más grandes se cuentan, además de la del sector público, la del Banco Estado y la de la división El Teniente de Codelco.
"Durante el transcurso de la noche continuarán las conversaciones entre las partes para cerrar un acuerdo que luego será presentado por el Sindicato N°1 a sus bases”, dijo la minera.
En base a los últimos tres años de dividendos de la compañía, el bono que pide el sindicato supera los $20 millones por trabajador de acuerdo a cálculos de Plusmining. La minera, controlada por BHP, propuso beneficios por $18 millones en su última oferta.
La propuesta de la compañía contempla beneficios por $18 millones por cada trabajador.
El diálogo en las recientes semanas entre la empresa y el poderoso sindicato de trabajadores se han mantenido en completo hermetismo.
La entidad pidió cerca de un 17% de la dotación de trabajadores como servicios mínimos, esto considerando que requiere mantener sucursales abiertas para atender a sus clientes en medio de la pandemia y las ayudas sociales que está entregando la entidad.
Los trabajadores han estado en conversaciones con mediacion gubernamental tras haber rechazado la última oferta formal de la compañía.
El gremio decidió ir a huelga tras el fracaso de las negociaciones contractuales con mediación del gobierno y hasta ahora no existen indicios de que se pueda retomar el diálogo.
Acuerdo alcanzado con el Sindicato de Profesionales y Técnicos de Metro fue aprobado por la asamblea de la agrupación de trabajadores este miércoles. Además incluye un nuevo bono de "alto riesgo" para quienes se desempeñan en estaciones vinculadas al plan de contingencia especial de seguridad.
Cabe recordar que la estatal también había alcanzado acuerdo en la División Chuquicamata con el sindicato de supervisores, aunque en Andina ha encontrado más dificultades.
El 73,5% de los trabajadores rechazó la oferta de la empresa que consideraba beneficios por unos $11,5 millones. En la mira están los bonos que recibió Pelambres, que sumaron $19,5 millones. El proceso reglado se iniciará en junio
