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El Ejecutivo informó que esta semana ingresará indicaciones al proyecto, donde pretende destinar 1 punto porcentual a mujeres, otros dos a cuenta individual y los tres restantes al seguro social. Fuentes parlamentarias dijeron que las indicaciones ingresarían este miércoles al Congreso. Desde Chile Vamos y otros partidos opositores, estiman que esta nueva propuesta no es distinta a la anterior y aseguran que no la apoyarán. Por su parte, el presidente oficialista de la Comisión de Trabajo de la Cámara buscará retomar la tramitación de la iniciativa la primera semana de enero.

Sobre el triunfo del En contra, la secretaria del partido, María José Hoffmann, reconoció que debían "asumir la derrota con humildad".

El Mandatario se sumó al comité político ampliado con las colectividades que sustentan a su gobierno. Su inédita intervención, aplaudida por los presentes, se enfocó en llamar a la unidad para sacar adelante la agenda de su administración, luego de su primera victoria electoral.

La idea es proponer una distribución de 1%-2%-3%, detalló la ministra Jara. El gobierno plantea que 1 punto porcentual se destine “para fortalecer empleo y formalidad de las mujeres, porque eso va a permitir que las mujeres tengan mejores pensiones", dijo. Además, 2 puntos porcentuales van a ir a capitalización individual, y 3 puntos porcentuales se van a destinar para el seguro social.

Así lo confirmó este lunes la ministra secretaria general de Gobierno, Camila Vallejo, donde comentó que "no solamente retomaremos el trámite legislativo esta semana en materia de pensiones, sino que también queremos presentarle al país aspectos sustantivos del pacto fiscal, particularmente en lo que dice relación con el proyecto de permisos".

En su informe “Pensions at a Glance 2023″, el organismo destacó que las tasas de reemplazo de Chile aumentaron alrededor de 8 puntos porcentuales gracias a la creación de la Pensión Garantizada Universal. El mayor incremento se produjo para las personas de bajos ingresos, pero también hubo un alza importante para quienes tienen ingresos promedio. En cambio, para las personas de altos ingresos, no hubo mayor variación.

Según un informe de Ciedess idel total de traspasos en el mes el 54% correspondió a cambios en la misma AFP, mientras que el 46% restante fueron movimientos hacia otra entidad.

Al planear con antelación, las personas pueden ahorrar y, por ende, recibir en el futuro más dinero.

Según un informe de la Asociación de AFP, los cotizantes totalizaron 5.766.880 en septiembre, una baja de 1,62% en doce meses, o 94.777 cotizantes menos. “La caída de cotizantes se concentró en aquellos de menor edad. Para los menores de 30 años la disminución fue de 6,3%, equivalente a 91.324 trabajadores y trabajadoras faltantes", dice el documento del gremio.

Según las cifras entregadas por el regulador, el fondo D obtuvo una rentabilidad real de 7,07%, el fondo E obtuvo una de 7,95%. Los fondos A, B y C, los que registraron rentabilidades reales de 2,16%, 2,98% y 4,64%, respectivamente. Esto se explicó por la fuerte depreciación de las monedas extranjeras frente al peso chileno.

El economista hizo un análisis de cuáles son las actuales tasas de reemplazo y las futuras. Encontró que son bastante mayores a las que han presentado este y los gobiernos anteriores. “Típicamente las tasas que se han usado para hombres, yo creo que subestiman del orden de un 50%, y la subestimación es aún más fuerte para las mujeres (...) Un diagnóstico que no utiliza los indicadores adecuados, nos puede llevar a decisiones equivocadas”, dijo Bravo. Su estudio también concluyó que las tasas de reemplazo futuras serán menores que las actuales.

Todos los multifondos anotan resultados positivos de cara al cierre del mes, un escenario que no se veía desde junio de este año.

Según un informe de Ciedess, durante el período enero-septiembre de 2023 se registró un monto promedio de las pensiones autofinanciadas de los nuevos pensionados de vejez de 7,62 UF para hombres y de 3,01 UF para mujeres. En igual período de 2022 el promedio fue de 9,01 UF para hombres y de 3,66 UF para mujeres. Eso significa que se registraron bajas del 15,4% y 17,7%, respectivamente.

“Como hemos señalado la reforma previsional más que estar sujeta a algún plazo, lo que está y ha estado, es sujeta a la capacidad de construir un acuerdo", dijo la ministra del Trabajo.

El documento elaborado por el economista Miguel Lorca para el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC UDP), también analiza cuatro alternativas de destino para la cotización adicional del 6% que propone la reforma previsional, y las tasas de reemplazo que se alcanzarían en cada una de ellas.