El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció en julio un 2,8% interanual, y acumula un avance de 2,7% en los primeros siete meses de 2023.
El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció en junio un 2,6% interanual, y acumuló una subida de 2,8% al sexto mes del año.
El menor IPC implicó que por tercer mes consecutivo los salarios ajustados por inflación mostraran un incremento. Esto, sumado a la mayor creación de empleo asalariado, impulsó la masa salarial a su más alto crecimiento desde agosto de 2022.
En abril el Índice de Remuneraciones Real anotó un incremento de 0,8% frente a igual mes de 2022.
En marzo las remuneraciones reales anotaron un aumento de 0,1% en comparación a igual mes de 2022.
De acuerdo a una encuesta realizada por Mercer Chile, entre los principales aspectos que consideran las empresas para realizar el reajuste salarial está la proyección de inflación para el año siguiente (según el 67%), la inflación real a la fecha o del año anterior (35%); y los resultados de la compañía (29%).
Según datos entregados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadísticas el Índice Real de Remuneraciones disminuyó en doce meses un 0,7%.
Las remuneraciones registraron un descenso de 1,1% frente a igual mes de 2022, aunque la caída fue menor a la de 1,7% anotada en diciembre.
De acuerdo al INE, el índice de remuneraciones ajustado por inflación de noviembre llegó a su menor nivel desde el mismo mes de 2018. En cuanto a la variación, los salarios reales cayeron 0,4% en el mes, mientras que en doce meses retrocedieron 2,3%.
De acuerdo a cálculos del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), en septiembre los ingresos del trabajo crecieron 4%, mientras que las remuneraciones reales cayeron 2,3%. La perspectiva es que el deterioro esperado para el mercado laboral seguirá afectando los salarios.
El Índice de Remuneraciones Real, que descuenta la variación del IPC, registró un retroceso de 2,3% en septiembre frente a igual mes del año pasado.
Sin los giros de los fondos de pensiones ni las ayudas gubernamentales, la tasa de ahorro bruto de los hogares llegó en el segundo trimestre a 0,2% del PIB, registro más bajo de la actual serie, debido a un consumo mayor a los ingresos, impactados además estos por el alza del nivel de precios. De hecho, las remuneraciones reales cayeron en agosto por vigésimo primer mes consecutivo, situándose en su menor nivel desde diciembre de 2018.
El Índice de Remuneraciones Reales -que descuenta la inflación- encadena 11 meses seguidos de caídas.
De acuerdo al Banco Central, este índice en agosto llegó a 68,61 puntos lo que se traduce en una caída anual de 35,3%. Los expertos coinciden en que este comportamiento va en línea con la situación de ralentización de la creación de empleo.
Entre otros temas laborales, el sondeo reveló que casi un 70% de las empresas realizará aumentos masivos de salario. Sin embargo, sólo un 18% de estos aumentos serán por encima del IPC.
