En el mensaje del Ejecutivo del reajuste del sector público se plantea que "se ha estimado pertinente tender a la homologación de las remuneraciones" de los magistrados del organismo "con aquellas que le corresponden" a los jueces de la Corte Suprema. Esta alza ya había sido solicitada por el expresidente de la entidad, Iván Aróstica, a Sebastián Piñera en 2019.
Nuestro país lidera el ranking en Latinoamérica, requiriendo los mayores ingresos para poder consolidarse dentro de la elite económica con US$5.864, relacionado con un mayor costo de la vida.
El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), registró un alza interanual de 3,5% y acumula un avance de 2,8% en lo que va del año.
Propuesta del Ejecutivo está lejos de las aspiraciones de la mesa negociadora de los empleados públicos, que buscan un incremento nominal de 6,5%.
La cifra de septiembre es la mayor expansión interanual en lo que va del año. Es además, la mayor subida a doce meses desde noviembre de 2017.
Vacante desde esta semana, la gerencia general de Cencosud es un puesto de alta exposición y elevada renta que en el mercado creen supera los $ 1.000 millones anuales. Matías Videla dejó la empresa por el caso de uso de información privilegiada. La empresa formó un comité en el directorio para una búsqueda nacional e internacional con candidatos internos y externos.
El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)-, anotó un alza interanual de 2,6% en agosto, y acumula un avance de 2,5% en lo que va del año.
El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció en julio un 2,8% interanual, y acumula un avance de 2,7% en los primeros siete meses de 2023.
El índice de remuneraciones real- que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció en junio un 2,6% interanual, y acumuló una subida de 2,8% al sexto mes del año.
El menor IPC implicó que por tercer mes consecutivo los salarios ajustados por inflación mostraran un incremento. Esto, sumado a la mayor creación de empleo asalariado, impulsó la masa salarial a su más alto crecimiento desde agosto de 2022.
En abril el Índice de Remuneraciones Real anotó un incremento de 0,8% frente a igual mes de 2022.
En marzo las remuneraciones reales anotaron un aumento de 0,1% en comparación a igual mes de 2022.
De acuerdo a una encuesta realizada por Mercer Chile, entre los principales aspectos que consideran las empresas para realizar el reajuste salarial está la proyección de inflación para el año siguiente (según el 67%), la inflación real a la fecha o del año anterior (35%); y los resultados de la compañía (29%).
Según datos entregados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadísticas el Índice Real de Remuneraciones disminuyó en doce meses un 0,7%.
Las remuneraciones registraron un descenso de 1,1% frente a igual mes de 2022, aunque la caída fue menor a la de 1,7% anotada en diciembre.
