En particular, el gremio manifestó su preocupación por "la debida libertad, protección y promoción del derecho de toda persona a emprender”.
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El presidente de la Sofofa señaló, sin embargo, que el cambio de la jornada laboral de 45 a 40 horas debe ser implementado de manera gradual.
Medidas que ayuden a fortalecer la confianza sería la tarea más inmediata del nuevo gobierno. Así lo estima el presidente de Sofofa que, si bien confía en que en el presidente electo primará la moderación, destaca la relevancia de que se aclare cómo se trabajará para que el alza tributaria no afecte la inversión, el empleo y el crecimiento.
El líder de la Sofofa manifestó su preocupación respecto a las reformas que plantea el candidato de Apruebo Dignidad en su programa, señalando que tendrían un alto impacto en la inversión.
"Las políticas públicas deben ser una combinación virtuosa entre la buena política y la técnica, pero con un objetivo definido y declarado: mejorar la calidad de vida de los chilenos. Esta concepción basal debe incorporar elementos que son esenciales para el desarrollo de la sociedad".
Crearon una Mesa Constitucional integrada por cuatro abogados. Afinaron un documento con diez puntos que esperan presentar ante la Convención Constitucional. El presidente de Sofofa asegura que ahora -con el diagnóstico y las propuestas claras- entrarán de lleno al debate para la elaboración de la Carta Magna. Llama al diálogo y reconoce que el sector está expectante. “Creo que gran parte está postergando inversiones”, dice.
Economista con un Master of Public Administration en The London School of Economics, Rodrigo Mujica Varas lleva poco más de tres años en el gremio. La semana pasada fue designado como director de políticas públicas. En junio expuso en la Cámara de Diputados la posición de la Sofofa por el proyecto de gratificaciones.
Oscar Hasbún, gerente general de Compañía Sudamericana de Vapores, le informó a Richard von Appen su renuncia tanto al comité de políticas públicas como al comité ejecutivo de Sofofa, debido a discrepancias con algunos énfasis de la actual dirigencia.
Las designaciones fueron consensuadas en conjunto por la Mesa Directiva y el Comité Ejecutivo de la Sofofa.
Fue la única directora ejecutiva del gremio. Ahora asume como la primera mujer en la secretaría general. Reconocida como una gran gestora, algunos ven cierta debilidad en el manejo del debate público. Sin embargo, ella -estudiosa y ejecutiva, como la definen- ya está aprendiendo. Hoy su principal tarea tiene que ver con políticas públicas. Y ya avanza en definir aquellos temas donde Sofofa sí tomará posición.
La decisión del nuevo presidente del gremio de remover al secretario general designado hace solo seis meses, Rafael Palacios, generó críticas de algunos industriales. El expresidente, Bernardo Larraín, manifestó su sorpresa y algunos consejeros solicitaron a Von Appen que explique las razones del cambio en el próximo consejo general. El nuevo timonel respondió y anunció que está buscando un director de políticas públicas.
A dos semanas de asumir, el nuevo presidente del gremio impuso el primer cambio. Fusionó los cargos de directora ejecutiva y secretario general y ahí instaló a Aurora Olave, que ocupaba la primera posición desde 2017. El antropólogo y abogado Rafael Palacios había sido nombrado en enero por la administración que lideró Bernardo Larraín Matte.
El nuevo timonel del gremio de los industriales era el único candidato y obtuvo el respaldo de 95 de los 102 consejeros que participaron en su proclamación. El empresario sostuvo que la Sofofa debe tener un rol activo en el proceso constituyente, escuchando los planteamientos de distintos grupos y personas que interactúan con la actividad empresarial. "Nunca esperé estar en esta posición", confesó en su primer discurso.
El casi seguro nuevo presidente de la Sofofa expuso ayer en el consejo del gremio y llamó a las compañías a contribuir en todos los sentidos. Por ejemplo, dijo, si una empresa de gran tamaño paga $ 500 mil como renta mínima y puede subirlo a $ 600 mil, puede “cambiar la vida” de mucha gente y, quizá, sin “mover la aguja” de sus balances.
