Esta propuesta de la CUT, si bien va en línea con la idea del Ejecutivo que apunta a subir de $350 mil a $400 mil el ingreso básico dentro de este año, acelera esa meta, puesto que la ideal original era alcanzar los $400 mil a fines de año, subiéndolo en dos tramos.
La propuesta de la multisindical incluye llegar a los $400 mil en septiembre, dando un primer paso en mayo superior a $25 mil, con el propósito de recuperar el poder adquisitivo. Además, fija un nuevo reajuste por IPC en enero de 2023 y llegar a $450 mil en junio-julio del próximo año.
La propuesta del gobierno apunta a subir de $350 mil a $400 mil dentro de este año. Y ahí la idea que ha ido tomando fuerza es que sea a través de dos tramos: un primer paso sería ahora de $25 mil y otro de $25 mil en diciembre.
El gobierno busca aumentar el sueldo mínimo a $400 mil este año.
La tarea será encabezada por el Ministerio del Trabajo y Hacienda. Además, el Ejecutivo afirmó que tendrán reuniones con diversas organizaciones del mundo del trabajo para abordar este y otros temas.
El programa esbozado ayer por el ministro de Hacienda, Mario Marcel, en el cónclave oficialista, tiene un costo del orden de US$3.500 millones e incluye elevar el salario mínimo a $400 mil en 2022, con subsidios a las mipymes; aumentar los subsidios al Transantiago y al transporte regional, bonos para 25 mil trabajadores de la cultura y la creación de una plataforma de consolidación de deudas con acceso a mecanismos de condonación y refinanciamiento.
El ministro de Economía, Nicolás Grau, sostuvo que una idea que se analiza es que las micro, pequeñas y medianas empresas puedan pagar el equivalente a la inflación, y el resto sea complementado por el Estado a través de subsidios. El alza de $350 mil a $400 mil es del orden de 14%.
El actual monto del ingreso básico de $350 mil expira el 1 de mayo y, por ende, se espera que la iniciativa con el nuevo guarismo ingrese al Parlamento en abril para su discusión. La guerra en Ucrania pone en cuestión el escenario base de subirlo de inmediato en $50 mil para llegar a $400 mil, por lo que se estudian opciones. Sobre el objetivo de llevarlo a $500 mil a fines de la administración, se evalúa la idea de un acuerdo plurianual, pero con cláusulas de escape.
Ellas siguen participando menos que los hombres en el mercado laboral. Una de las razones es que un número importante, más de 1,4 millones versus 65.962 hombres, no buscó trabajo o no estuvo disponible para trabajar por responsabilidades familiares permanentes, como el cuidado de hijos o padres.
El proyecto de ingreso básico será uno de los primeros que enviará Boric al parlamento en abril de este año. El nuevo monto debe comenzar a regir a contar del 1 de mayo. El coordinador laboral del Presidente electo, Fernando Carmona, explica que para los años siguientes la trayectoria para llegar a los $500 mil dependerá “de cómo esté la economía y sus distintas variables que puedan impactar”.
Esto porque, según la ley aprobada en junio de 2021, se fijaron dos escenarios para que el monto se reajustara de manera automática condicionado al crecimiento de la actividad económica. El primero fijaba un monto de $345 mil, mientras que el segundo el de $350 mil brutos.
Además de la reforma tributaria, a varios expertos les inquietan los cambios laborales del nuevo gobierno. En general coinciden en que de aplicarse tales medidas no debieran ser juntas, y que la implementación de cualquiera de ellas requiere de mucha gradualidad para que las empresas puedan ajustarse y así aminorar los impactos en el empleo y en la actividad.
Ahora solo resta la promulgación por parte del Ejecutivo para que la iniciativa -que establece un reajuste retroactivo del salario mínimo e incrementa el Ingreso Mínimo Garantizado- se convierta en ley.
La propuesta si bien mantuvo el alza de $10.500, llegando a $337 mil de manera inmediata, le agregó la posibilidad de subir a $345 mil o $350 mil en enero de 2022, dependiendo de algunas condiciones de crecimiento económico.
Salario mínimo quedará listo para ser ley, mientras que los proyectos que modifican el sistema de gratificaciones y el que busca reducir en un 50% el impuesto específico a los combustibles siguen su curso en las comisiones de Trabajo y Hacienda respectivamente.
