Aproximadamente un 20% podrá trabajar desde su casa y otro 20% podrá cambiar de oficina.
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Encuesta elaborada por Talana muestra que, hasta ahora, existe conformidad por el funcionamiento de esta modalidad de trabajo. De hecho, un 24% de las firmas consultadas aseguró que el trabajo remoto elevó los niveles de productividad.
Además, el 46% de los chilenos muestra su preferencia por un modelo de trabajo que combine horas laborales fijas y flexibles y el 12% prefiere un horario completamente flexible.
A medida que el urgimiento por volver al trabajo presencial crece, las compañías promueven campañas para que sus empleados se vacunen y se enfrentan, entre otras cosas, a las creencias anti vacunas.
Las ciudades y comunidades más pequeñas se están convirtiendo en "ciudades Zoom" y compiten con los centros costeros a medida que los trabajadores se mueven para encontrar más espacio y reducir los costos.
La tradicional industria se ha visto fuertemente golpeada por la pandemia y desplazada por la nuevas herramientas para realizar reuniones on line.
“Estoy muy concentrado en el hecho de que no quiero que otra clase de jóvenes llegue a Goldman Sachs en el verano a trabajar de forma remota”, dijo David Solomon.
Durante estos seis meses de trabajo remoto, las empresas han podido comprobar que muchas actividades se pueden realizar con los trabajadores en sus casas. Sin embargo, les preocupa una baja en la productividad y un aislamiento que limite la capacidad de innovación de los equipos.
Así seguimos manteniendo la continuidad del Servicio, aunque manteniendo en primer lugar el cuidado de la salud de los funcionarios, señaló el organismo.
En medio de la pandemia, muchos se han visto obligados a enfrentar un nuevo escenario laboral. Las principales empresas tecnológicas en Chile cuentan sus secretos: desde cómo se han adaptado al trabajo remoto hasta qué herramientas utilizan para evitar el colapso.
