Un estudio de Adecco señaló que esto es un "cambio significativo en la prioridades laborales", en línea con el escenario económico del país.
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Sondeo reveló qué generaciones son más propensas a renunciar a sus trabajos. .Especialistas en psicología laboral y organizacional explican estas diferencias.
Entendemos todas las advertencias. Pero que algo sea posible en teoría no significa que vaya a suceder. Para ser claros, la IA (en particular, los grandes modelos lingüísticos, o LLM, como ChatGPT) puede hacer cosas útiles que aumenten la productividad de los trabajadores. Pero, en todo caso, la IA generará más tareas para los trabajadores humanos de las que es probable que elimine.
“Si bien no estamos totalmente de acuerdo en interpretaciones de la legislación, sí estamos de acuerdo en el propósito final y en que esto tiene que transformarse en una buena noticia para nuestro país”, expresó la Presidente de la CSS, María Teresa Vial luego de la reunión.
La remuneración media por hora ordinaria llegó a $6.809, con un incremento interanual de 6,7%. En el caso de las mujeres llegó a $6.490, con un alza de 6,8% a doce meses. Para los hombres la cifra fue de $7.085, lo que muestra un alza de 6,5% en doce meses.
La especialista en esta área y autora del libro Good Awkward (2023), Henna Pryor, compartió sus sugerencias para que puedas potenciar y mostrar tu seguridad.
¿Dónde están las llaves? ¿En qué parte dejé ese documento? La desorganización puede afectar las tareas pero también el autoestima, el ánimo, la capacidad cognitiva y las relaciones. Acá algunos consejos para mantener todo, especialmente tu cabeza, en su lugar.
En esta subida interanual influyeron las mujeres (7,8%) y los hombres (4,1%), y por tramos de edad las mayores incidencias fueron quienes tienen 65 años y más (17,1%) y las personas entre 45-54 años (6,0%).
El uso de esta app en el trabajo se ha vuelto tan común como los mensajes fuera de horario o en fines de semana. ¿Dónde quedaron el derecho a descanso y desconexión cuando tu jefe vibra en el bolsillo? Acá algunos consejos para ponerle límites.
Por otro lado, se informó que la población protegida por el seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales alcanzó a 7.208.988, lo que corresponde al 79% de la fuerza de trabajo ocupada.
Con alrededor de mil trabajadores encuestados, la consultora internacional WTW dio a conocer los resultados de su “Encuesta global de actitudes hacia los beneficios 2024”,donde se reveló que solo el 54% de los encuestados planea mantenerse en su empleo.
“El problema es que son tres millones de trabajadores, un poco menos, que en el último año pidieron licencias médicas. Fiscalizar eso no es sencillo, o sea, si está entonces no hay suficientes manos y tampoco tenemos la tecnología para hacerlo”, acusó Campero.
Con cambios de turnos, tecnología y refuerzo en las comunicaciones internas, empresas e instituciones se han estado preparando para la reducción del horario de trabajo que comenzó este viernes con un máximo de 44 horas semanales y que terminará en 2028 con las 40 horas. En general, en el sector privado dijeron estar bien avanzados en la adecuación de sus plantillas, ya que muchas firmas convirtieron las 40 horas en un beneficio actual para sus trabajadores y hubo interés por parte de los sindicatos para acoplarse a la norma.
La directora ejecutiva de Fundación Descúbreme, Carola Rubia, evalúa nuestra ley, justo cuando Santiago recibirá la Conferencia Zero Project, el programa mundial más importante sobre discapacidad, donde se discutirá sobre educación inclusiva y nuevas tecnologías.
Luego de que el Presidente condicionara los cambios al sistema político a la aprobación de la reforma de pensiones, la mochila de la ministra del Trabajo sumó más peso. En La Moneda tienen claro que un fracaso en materia previsional sería un golpe duro difícil de revertir y que también afectaría al capital político de una de las autoridades de gobierno que ven con mayor proyección.
