Diputados respaldan proyecto que prohíbe preguntar pretensiones de renta en ofertas de trabajo
La norma permitirá que cada aspirante conozca de antemano todas las condiciones de la labor a la cual postula, con el fin de eliminar espacios de discriminación o información asimétrica.
Este martes, la sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó, en general, un proyecto de ley que regula la publicidad y transparencia de las remuneraciones en las ofertas de trabajo, norma que, entre otras cosas, prohíbe consultar a los postulantes sobre sus pretensiones de renta y otras asignaciones que no tengan tal naturaleza.
La iniciativa en trámite modifica el Código del Trabajo estableciendo que en las ofertas laborales “se deberá identificar siempre al empleador oferente y la remuneración ofrecida para el cargo o función”.
También regula que “cuando los servicios requeridos puedan ser desempeñados por personas con diversas competencias, calificaciones, habilidades técnicas o experiencia, el empleador podrá señalar el rango de la remuneración asociado a su oferta en virtud de dichas condiciones”.
El proyecto se fundamenta en permitir que cada aspirante conozca de antemano todas las condiciones del trabajo al cual postula, eliminando la información asimétrica e igualando las condiciones entre oferentes y demandantes.
La falta a estas normas tendrá aparejada sanciones contempladas en el artículo 506 del Código del Trabajo, es decir, si es una micro empresa, la multa ascenderá de 1 a 5 unidades tributarias mensuales (UTM); de 1 a 10 UTM si es una pequeña empresa; de 2 a 40 UTM, si corresponde medianas empresas; y de 3 a 60 UTM en caso que incurran grandes empresas.
En este sentido, los parlamentarios que promovieron la iniciativa detallan que esta permitirá frenar abusos y eliminar prácticas discriminatorias entre los reclutadores, insistiendo que las negociaciones actualmente entre empleador y trabajador no se realizan en condiciones de igualdad.
Por el contrario, entre los diputados disidentes remarcaron que, pese a no dudar de las buenas intenciones que tienen los autores de la propuesta, esta atentaría contra quienes buscan empleo, rigidizando el mercado laboral y que podría bajar aún más las remuneraciones.
Pese a ello, y tras la respectiva aprobación de la sala, la iniciativa fue remitida nuevamente a la Comisión de Trabajo, por la presentación de indicaciones.
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