Consejo de Alta Dirección Pública define perfil que tendrán los nuevos directores de Codelco

Luego de que este sábado 14 se publicara en el Diario Oficial la nueva Ley de gobierno corporativo de Codelco, el consejo de Alta Dirección Pública aprobó ayer el perfil que deben cumplir los candidatos al directorio de Codelco. La repartición dispone hasta el 28 de diciembre para tener lista una quina, que será presentada a la Presidenta Bachelet para que nombre a cuatro.

Rossana Pérez, presidenta del consejo y directora del Servicio Civil, destacó el avance en el proceso -ayer también se aprobó el procedimiento de búsqueda- y precisó que, a contar de hoy, el perfil de los directores, con que comenzará a trabajar la empresa de selección Seminarium, estará disponible en el sitio web del Servicio Civil.

En el punto referido a los atributos o competencias requeridas, el perfil indica que "el/la director/a de Codelco debe contar con la capacidad para identificar las señales económicas, tecnológicas, de política pública y del entorno nacional y global e incorporarlas de manera coherente a la estrategia corporativa, velando por el cumplimiento del plan estratégico de la institución".

Además, se exige la capacidad de identificar los stakeholders (grupo de interés) y generar las alianzas necesarias para agregar valor a la gestión de la corporación. En cuanto a los conocimientos técnicos, se indica que "es deseable poseer sólida formación en las áreas de ingeniería, minería, administración, economía, finanzas y/o desarrollo de proyectos. Se valora contar con experiencia participando en directorios, en gestión de grandes empresas públicas o privadas, en Chile o el extranjero, del sector minero, financiero, tecnológico, energético y/o recursos naturales, entre otros".
 Pérez destacó que haya una complementariedad entre los directores, de tal forma que tengan diversas especialidades que aporten valor a Codelco.
Respecto de si el perfil pudo ser más específico, la presidenta del consejo explicó que un perfil de este tipo no puede ir más allá de la ley. "Además, si se fuera mucho más preciso, se perdería flexibilidad y podría verse como que se estuviera buscando personas en particular".

Los directores tendrán una remuneración bruta de $ 2,7 millones al mes, equivalente a lo que reciben en la actualidad, aunque está contemplado crear una comisión más adelante para revisar esta dieta.

REQUISITOS LEGALES
En el perfil también se detallan requisitos legales, como no haber sido condenado ni encontrarse acusado por delito que merezca pena aflictiva o de inhabilitación perpetua para desempeñar cargos u oficios públicos. Tampoco haber sido declarado fallido, "ni haber sido administrador o representante legal de personas fallidas condenadas por los delitos de quiebras".

También entre los requisitos legales se pide la posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 10 semestres y acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años, como director, gerente, administrador o ejecutivo principal en empresas públicas.