Deutsche Bank paga más a sus ejecutivos de banca corporativa que Goldman Sachs
La entidad financiera alemana reservó 4.620 millones de euros para pagar 285.352 euros a cada uno de los 16.194 trabajadores de la división que incluye la unidad de títulos valores y banca de operaciones.<br><br>
Deutsche Bank AG, la mayor entidad prestamista de Alemania, apartó más dinero para la remuneración de los empleados de su división de banca corporativa y de inversiones en los primeros nueve meses de 2010 que Goldman Sachs Group Inc.
Deutsche Bank reservó suficiente dinero para pagar 285.352 euros (US$394.499) a cada uno de los 16.194 trabajadores de la división, que incluye la unidad de títulos valores y banca de operaciones, según datos de la compañía.
Comparativamente, los costos totales de personal por empleado en Goldman Sachs fueron de US$370.706 en ese período.
"El mercado sigue siendo muy competitivo y los talentos máximos tienen su valor y su precio y no podemos pasar por alto ese hecho", dijo el director financiero de Deutsche Bank, Stefan Krause, en una conferencia telefónica.
Los bancos de inversiones suelen reservar una porción del ingreso a lo largo del año para pagar al personal, y otorgan el grueso de la retribución en la forma de bonificaciones de fin de año.
Deutsche Bank apartó 4.620 millones de euros para gastos de remuneración, frente a los 4.240 millones de euros un año antes.
En tanto, Goldman Sachs, JPMorgan Chase & Co. y Credit Suisse Group AG redujeron el dinero que apartan para pagar a sus banqueros y operadores, en medio de la desaceleración de los negocios.
Por el contrario, Deutsche Bank elevó el monto de las remuneraciones para empleados de la banca corporativa y de inversiones en un 9% respecto de un año antes, en tanto que el ingreso subió 7% a 16.400 millones de euros.
El sueldo por empleado se compara con 296.037 euros para cada uno de los 14.309 trabajadores de hace un año.
Comenta
Por favor, inicia sesión en La Tercera para acceder a los comentarios.