Trabajadores de Codelco plantean profundo cambio a proyecto de ley de gobierno corporativo

Para el gobierno se trata de una iniciativa urgente, pero para los trabajadores es insuficiente. El proyecto de ley que modifica el gobierno corporativo de Codelco tiene preocupados a los trabajadores de la cuprera estatal, porque consideran que la propuesta que actualmente se discute en la Comisión de Hacienda del Senado no introduce modificaciones de fondo para modernizar a la minera y asegurar su viabilidad en el futuro. Por ello, plantean cambios profundos a la iniciativa y para ello han conseguido el respaldo de los senadores Carlos Ominami, Guido Girardi, Jaime Gazmuri y Ricardo Núñez, quienes esta semana presentarán esas indicaciones en la Comisión de Hacienda.

"Este proyecto, tal como está, no moderniza Codelco ni le da viabilidad. Es insuficiente y no ha habido una gran discusión en torno a él", afirma Raimundo Espinoza, presidente de la Federación de Trabajadores de la minera.    
 
Tres son las propuestas que a juicio del máximo dirigente gremial de la empresa debe contener el proyecto en discusión. Lo primero, dice, es asegurar una capitalización permanente de la empresa, para evitar que se resuelva anualmente en cada presupuesto. Una de las vías que  plantea es crear un fondo especial. "Tiene que haber un compromiso de capitalizar Codelco, que sea de un 10% o 20%", asegura Espinoza, quien agrega que "estamos hablando de entre US$400 millones  a US$500 millones al año". Reconoce que el gobierno no está abierto a incorporar ese punto en la iniciativa.     
     
Lo anterior es clave, porque, explica, el escenario de inversión de la firma es complejo. "Codelco hoy no tiene claro cómo va a financiar los proyectos en los próximos años. Tiene un plan por US$ 12 mil millones, pero sin  aportes de capital requerirá nuevo endeudamiento para el 50% de esa inversión", indica Espinoza. En los últimos 20 años, la minera se ha financiado con deuda y venta de activos, pero esa dinámica no es viable a futuro, señala. "Cuando se inició esa situación Codelco no tenía deuda y tenía activos que vender, pero hoy no tiene activos y ya tiene una deuda de unos US$4 mil millones", dice. Si no se capitaliza la minera, advierte, se afectará la clasificación de riesgo de la empresa.

FISCALIZACION 
El segundo foco de preocupación para los trabajadores y que creen debiera contener el proyecto es la fiscalización de la cuprera. "Es súper importante la definición de Codelco: es empresa o es servicio público. Si quieres que sea una empresa, entonces tendrá que regirse por las normas de las sociedades anónimas", dice Espinoza. Eso implica que la fiscalización deberá estar en manos de la Superintendencia de Valores y Seguros, además de las atribuciones que ya tiene la Cámara de Diputados. "Hoy la fiscalización la hacen Contraloría, la Cámara, Cochilco y eso complica la gestión de la compañía. Rehazamos que Codelco entregue información estratégica y sensible de la empresa", indica el dirigente. Un tercer elemento que plantean incorporar en la discusión es la definición de los trabajadores de la minera. "Debemos definir si somos empleados públicos o nos regimos por el Código del Trabajo", dice.

Reconoce que con las propuestas que presentaron podría retrasarse la tramitación del proyecto. "Es probable que se demore la discusión, pero no es algo relevante, porque se re-quiere un proyecto que le dé viabilidad en el tiempo a Codelco. No se trata de hacer un maquillaje, si queremos maquillaje, entonces que el gobierno siga con lo que tiene, poniendo en riesgo la viabilidad de la empresa".