Susana Jiménez por pensiones: “Nos preocupa cuál pasa a ser el rol del Estado”

Tras el comité ejecutivo de la Confederación de Producción y Comercio (CPC), su presidenta, Susana Jiménez, se refirió a la reforma previsional que avanza en el Congreso, que fue uno de los temas centrales que conversaron las ramas de la organización.

La dirigente gremial afirmó que todos valoraron la convergencia en las posturas para alcanzar un acuerdo “tan largamente esperado”. Sin embargo, sostuvo que hay ciertos temas en que es “importante de continuar analizando y por eso nos preocupa la premura” pues agregó “que deben abordarse bien”.

Dentro de los aspecto que le preocupan mencionó el rol del Estado en este nuevo esquema previsional. “Obviamente nos preocupa cuál pasa a ser el rol de Estado, dado los anuncios que se hacen más allá del proyecto de ley, dado que se está pensando incorporar licitaciones, y tal como lo manifestó el comité técnico, la combinación de licitaciones y rol del Estado en la industria es algo de preocupación”, indicó Jiménez.

Del mismo modo, sostuvo que “el componente de compensación nos parece que está sobredimensionado para los costos reales que se han presentado por los técnicos y los especialistas”. “Se habló en algún minuto de 0,5, incluso menos, sin embargo este 2,5 que va al Seguro Social, de alguna manera considera un porcentaje más grande de cotización destinado a estos fines y nos preocupa porque si existen excedentes ¿cómo se van a manejar esos excedentes en el futuro?”, detalló.

La presidenta de la CPC además de manifestar algunos aspectos que considera preocupantes del proyecto, enfatizó en “el gran faltante”: la edad de jubilación. “Es algo que, insisto, también lo manifestó el comité técnico y que habiendo consenso en la necesidad de abordar ese tema” quedó fuera del esquema.

Otro punto que desde la CPC habían mencionado con anterioridad es la gradualidad del alza en la cotización. En un comunicado señalaron que “creemos que es importante haber logrado la compensación entre hombres y mujeres, pero la propuesta implica un costo demasiado alto para el empleador, que no refleja el costo real de la compensación. También hubiéramos esperado mayor gradualidad del alza de cotizaciones a lo largo del tiempo, para efectos de mitigar el impacto que esto pueda tener en el mercado laboral”.

Con el avance del proyecto en el Senado y tras las advertencias del CFA, esto ha cambiado, pudiendo extenderse desde los 9 a los 11 años, dependiendo de la recaudación fiscal de la Ley de Cumplimiento Tributario. En ese sentido Jiménez dijo que “nos parece muy razonable que la gradualidad sea mayor también. Siempre hay que pensar en el impacto que tienen los aumentos en los costos de contratación sobre los mercados laborales, sobre la creación de empleo y sobre la informalidad, por lo tanto, la gradualidad ayuda a mitigar esos efectos”.

En cuanto al futuro de esta reforma, Jiménez manifestó que la sostenibilidad fiscal es clave por lo que “creemos que es muy importante que se incorporen medidas específicas de seguimiento y monitoreo de la deuda pública y de qué se hace con los recursos que ingresan a este seguro social porque a nosotros lo que nos han indicado los expertos es que los costos considerados en la compensación son menores que lo que indica este aumento”.

A propósito de la valoración, mencionó que le pareció positivo que durante la discusión en la Comisión de Hacienda del Senado se hayan considerado algunas de las recomendaciones que emitió el Consejo Fiscal Autónomo, al menos las que se podían incorporar.