La Federación de Fútbol de EEUU, Defendiéndose contra una demanda por discriminación de género del equipo de fútbol femenino de EEUU, presentó la semana pasada documentos judiciales que afirman que cuatro jugadoras del equipo nacional femenino de EEUU recibieron más que el jugador con más ingresos en el equipo masculino de EEUU durante un período de unos seis años.

El lunes, el equipo femenino respondió en una presentación que dice que hay una razón para eso: las mujeres jugaron muchos más juegos que los hombres y ganaron más, incluso prevaleciendo en dos Copas Mundiales. Los hombres llegaron a los octavos de final en la Copa del Mundo de 2014 y no pudieron clasificarse para 2018.

Aunque las comparaciones son difíciles porque los equipos de hombres y mujeres juegan bajo diferentes acuerdos de negociación colectiva, las presentaciones proporcionan las afirmaciones más detalladas hasta ahora de cómo las mejores jugadoras se alinean con sus homólogos masculinos.

Cuatro jugadoras estadounidenses (Carli Lloyd, Alex Morgan, Megan Rapinoe y Becky Sauerbrunn) ganaron un total de US$1,1 millones a US$1,2 millones por su juego en el equipo nacional entre el 30 de marzo de 2014 y el 30 de septiembre de 2019, según las presentaciones de la Federación de EEUU.

En comparación, el ingreso del jugador del equipo nacional masculino que ganó más durante el período 2014-19 fue de US$993.967, según la Federación.

Las presentaciones de las mujeres respondieron que cada una de las cuatro jugadoras nombradas en las presentaciones de la Federación de EEUU habrían ganado al menos US$2,5 millones más en casi seis años, si hubieran logrado los mismos resultados bajo la política de compensación del equipo masculino de EEUU.

En una declaración para la corte, Becca Roux, directora ejecutiva de la asociación de jugadoras de EEUU, resumió las mayores cuentas de juegos y victorias de las mujeres de EEUU y cómo se tradujeron para pagar. Desde el 1 de enero de 2017 hasta el 7 de octubre de 2019, las mujeres estadounidenses ganaron el 83% de sus juegos, mientras que los hombres ganaron el 48% de sus juegos. Las mujeres jugaron 58 partidos mientras que los hombres jugaron 44, según la declaración.

Para los partidos jugados entre el 30 de marzo de 2014 y el 7 de octubre de 2019, el pago de Morgan bajo los acuerdos de negociación colectiva de las mujeres, por ejemplo, fue de US$1.201.449,64, según el cálculo de Roux.

Si Morgan hubiera publicado los mismos resultados en virtud de los acuerdos de negociación colectiva del equipo masculino, le habrían pagado US$4.104.920,65, según la declaración. Eso incluye premios en dinero por ganar dos Copas Mundiales.

Molly Levinson, portavoz de las jugadoras estadounidenses, calificó los resultados de la comparación como "la definición misma de la discriminación de género".

La Federación de Fútbol de EEUU ha dicho que las mujeres acordaron su actual acuerdo de negociación colectiva, que se ejecuta en el período 2017-2021, y que cualquier diferencia salarial entre los equipos de hombres y mujeres no se debe al género, sino a los acuerdos separados de los equipos.

Una ronda de conversaciones de mediación fracasó en agosto. Si el caso no se resuelve fuera de los tribunales, está programado para ir a juicio el 5 de mayo de 2020.