Cómo enfrentar la presión de la entrega de aguinaldos cuando hay poca liquidez

No todo el mundo sabe que el aguinaldo navideño y de Fiestas Patrias es una costumbre, no una obligación en el sector privado. Sin embargo, ya está prácticamente incorporado en las grandes empresas.

En el caso de las pymes, en cambio, el tema no es tan fácil. Y se puede transformar en una verdadera pesadilla si no se soluciona de manera "creativa", cuando la liquidez de fin de año no permite holgados beneficios a sus trabajadores. ¿Cómo enfrentar este estrés adicional de fin de año?

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La mayoría de las empresas en Chile mantienen un tipo de aguinaldo en sus variadas modalidades, como dinero, giftcard o canasta navideña. Pero hay muchas que no pueden entregarlo. La solución podría ser buscar instancias para enmarcar estas fechas en un ambiente grato, siempre dentro de un contexto laboral, como actividades de amigo secreto, almuerzo o paseo familiar. "En esta época del año los colaboradores valorizan de manera positiva un alto en las actividades del día a día, que les permitan un espacio de distensión con compañeros de trabajo o actividades que incluyan a la familia", comenta Suyin Palma, directora de Bienestar & Responsabilidad Social Corporativa de Adecco.

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Desde un brindis de cierre de año a paseos recreativos, pueden entrar dentro de esta alternativa. Lo importante es que conozcan los intereses de sus equipos. "La diversidad generacional actual en las organizaciones es el primer escenario para saber qué acciones realizar y cuáles serán mejor percibidas por ellos", agrega Palma.

Un estudio realizado por Edenred a más de 2.700 empresas de todos los tamaños y entidades del sector público indicó que el beneficio más valorado por los chilenos por parte de sus empleadores es el aguinaldo navideño (42%), superando incluso al bono por cumplimiento de metas o las vacaciones (ver gráfico).

Si bien el informe indica que la modalidad más común es el beneficio monetario, las giftcard representan un 21%, con un incremento de 6% con respecto al 2016. "Este método experimentó un alza debido a que las compañías han notado que facilita la administración de la entrega y simplifica la logística de transportar cajas de alimentos", señala Cecilia Mayo, de Edenred.

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En esa misma línea, también existen nuevas formas de entregar aguinaldo a través de puntos online que pueden ser canjeados libremente en una e-giftcard por los colaboradores en retailers, e-commerce y diversas tiendas. "Esta opción permite optimizar tiempo, disminuir costos de distribución y, a su vez, motiva a los equipos de trabajo", señala Mayo.

La e-giftcard están bastante masificadas en países como EEUU, donde no sólo sitios online como Amazon las tienen, sino también las marcas y los mismos retailers tradicionales.

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Aunque muchas veces las pymes cuentan con recursos para entregar el aguinaldo, no siempre están disponibles en las fechas previas a fin de año. Es aquí donde -independiente del tipo de beneficio- pueden recorrer a un factoring, con el mismo monto de las facturas que se adeudan a la pyme, para que así se puedan disponer de esos fondos y beneficiar a los trabajadores.

Al respecto, el Gerente general de CFC Capital, Juan Campos, explica que "son bien claras las fechas en el año en que aumenta la demanda de liquidez de las pymes y diciembre se ha convertido en un mes importante en este sentido, ya que llegan muchos dueños de pymes con sus facturas que no les han pagado en busca de financiamiento para poder dar aguinaldo a sus trabajadores".

Incluso varias empresas de Factoring tienen en este año la modalidad de entregar la liquidez el mismo día, para que los dueños de las pymes, decidan qué hacer con el beneficio de las fiestas de fin de año.