Fondos de cesantía se acercan a los US$12.000 millones y superan rentabilidad del fondo E

El valor de los fondos de seguro de cesantía no hace más que crecer, y los beneficios de quienes están dentro del Fondo de Cesantía Solidario (FCS ) también.

Esto, considerando que a enero el patrimonio registró un incremento de 8,1% en doce meses, sumando US$11.844 millones, de los cuales US$7.954 millones corresponden a la cuenta individual, y US$3.890 millones al FCS.

Pero no sólo el patrimonio va al alza, ya que también lo ha hecho la rentabilidad. Es más, al comparar las ganancias del fondo E (el más conservador) de las AFP, versus las subidas que ha registrado el Fondo de Cesantía Solidario -que también invierte mayoritariamente en instrumentos de renta fija (ver gráfico)-, es justamente este último el que gana por lejos.

[ze_adv position="adv_300x100" ]

Lo anterior, tomando en cuenta que según cifras a enero de 2018 de la Superintendencia de Pensiones, el FCS marcaba una rentabilidad de 2,47% real en los últimos doce meses, mientras que el fondo E subía sólo 0,66% en igual período. Por su parte, el Fondo de Cesantía ganaba a igual fecha un leve 0,42%. En enero, en tanto, la tendencia de liderazgo fue la misma.

"El retorno positivo que presentaron las inversiones en títulos de deuda local, acciones nacionales e instrumentos extranjeros de renta variable", argumenta la Superintendencia de Pensiones en el reporte mensual de enero.

Asimismo, "la rentabilidad del Fondo de Cesantía se explica por el retorno positivo que presentaron las inversiones en instrumentos de renta fija e intermediación financiera nacional. Al respecto, durante este mes (enero) se observó una caída en las tasas de interés de los títulos de deuda local, lo que implicó un aporte positivo a la rentabilidad de estos fondos por la vía de las ganancias de capital", argumentó la Superintendencia en el reporte.

[ze_adv position="adv_300x250-A" ]

Cuando se trata de inversiones en instrumentos de renta fija nacional, el fondo E de las AFP y el Fondo de Cesantía Solidario registran participaciones similares, al igual que el Fondo de Cesantía. El primero al 31 de enero un 88,2% de la cartera estaba expuesta a instrumentos de renta fija nacional. El segundo, en tanto, marcaba un 84,1%, y el tercero un 88,1% (ver gráfico).

Con todo, el seguro de cesantía ya sumaba 4.557.874 cotizantes a noviembre del año pasado, lo que significa un incremento de 2% en doce meses. De ese total, 3.263.972 tenían contratos a plazo indefinido (+3,3% en un año), y 1.293.902 en plazo fijo (-1,1% en doces meses).

[ze_adv position="adv_300x250-B" ]

Al onceavo mes de 2017, la remuneración imponible del total cotizantes del seguro de cesantía estaba en unos $752.479. Esto, considerando que la de mujeres se encontraba en $665.060 y la de hombres en $809.767.

Los cotizantes del seguro de cesantía por sector económico, en tanto, están concentrados en dos ámbitos. En primer lugar, en comercio por mayor y menor, restaurantes, cafés y otros establecimientos que expenden comidas y bebidas, con un 22,4% de participación sobre el total de cotizantes del sistema a noviembre. En el segundo lugar se posicionan aquellas personas dedicadas a finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros, que suman el 20,4% del total de participación a igual período.

[ze_adv position="adv_300x250-C-net" ]