Apple desafía a Trump: mantiene sus políticas de DEI pese a presiones conservadoras

En medio de una creciente tendencia en Estados Unidos donde múltiples empresas están eliminando o reduciendo sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) bajo la presión de la administración del presidente Donald Trump, Apple ha reafirmado su compromiso con estas iniciativas. En su reciente junta anual de accionistas, la compañía tecnológica rechazó una propuesta del grupo conservador National Center for Public Policy Research (NCPPR) que buscaba desmantelar sus políticas de DEI.

Según el diario británico The Guardian, durante la reunión, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, destacó la importancia de mantener una cultura de pertenencia y respeto dentro de la empresa. Aunque reconoció que podrían ser necesarias adaptaciones futuras debido a cambios en el panorama legal, Cook enfatizó que los valores fundamentales de Apple no se verán comprometidos a menos que la ley lo exija.

Esta postura de Apple contrasta con las acciones de otras grandes corporaciones estadounidenses. Empresas como Meta, Amazon, Walmart y McDonald’s han ajustado o eliminado recientemente sus programas de DEI, citando cambios en el entorno legal y político bajo la administración Trump.

La propuesta del NCPPR argumentaba que las iniciativas de DEI podrían exponer a Apple a riesgos legales y financieros, especialmente tras el fallo de la Corte Suprema de EE.UU. en 2023 que prohibió la acción afirmativa en las admisiones universitarias. Sin embargo, la junta directiva de Apple instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta, afirmando que la empresa ya cuenta con programas de cumplimiento bien establecidos y que la propuesta buscaba microgestionar inapropiadamente las políticas de la compañía.

La decisión de Apple de mantener sus políticas de DEI refleja su compromiso continuo con la diversidad y la inclusión, incluso frente a desafíos legales y políticos. Esta postura destaca la importancia de estos valores en la cultura corporativa de la empresa y su determinación de promover un entorno de trabajo inclusivo para todos sus empleados.