Bernardo Fontaine: "Por los próximos 20 años vamos a tener pensiones muy malas, necesitamos mejorarlas"

El economista de la Universidad Católica Bernardo Fontaine ha sido uno de los rostros líderes del movimiento Reforma la Reforma, que primero fue por la Reforma Tributaria, siguió con la Laboral, y que ahora va por la del sistema previsional. Ayer, Fontaine participó del webshow #ElPulsodelosNegocios y detalló cuáles son sus propuestas respecto a la futura reforma a las pensiones. "Lo que estamos sugiriendo es un marco para que los distintos sectores políticos y técnicos se pongan de acuerdo en cómo subir las pensiones ya", expuso el economista, destacando que ha tomado elementos tanto del Programa de Gobierno de Sebastián Piñera como del ex candidato Alejandro Guillier, y de personas de "todos los sectores políticos".

Subir "fuerte y rápidamente" las pensiones actuales a través de un aumento del Pilar Solidario y de una mayor cotización vendría siendo la base de la propuesta. En esa línea, Fontaine advirtió que "urge encontrar un mecanismo para mejorar las cotizaciones con más solidaridad" y concuerda con el alza de 5 puntos que propuso la ex presidenta Bachelet. "De esos 5 puntos, 3 deberían ir directo a la cuenta individual de cada trabajador en su fondo de pensiones y 2 que vayan en préstamo transitorio al Estado, para que con ese dinero se pueda aumentar rápidamente las pensiones de los más necesitados ahora", dice, y agrega que una vez que los trabajadores que hicieron ese préstamo jubilen su plata será devuelta. "Aquí tenemos un problema: por los próximos 20 años vamos a tener pensiones muy malas, entonces necesitamos mejorarlas", enfatizó, al explicar que el beneficio del alza de los 5 puntos no será percibido por las próximas generaciones.

"Necesitamos que el Estado rellene esas pensiones y para eso necesitamos la solidaridad".

Respecto a la competencia entre las AFP, Fontaine aseguró que tiene que ver con la legitimidad del sistema. "Los ciudadanos chilenos lo que más valoran es elegir y tienen que poder elegir entre más opciones", comentó, si bien subrayó que los costos de crear una administradora de fondos de pensiones son elevados. "Estamos planteando que cualquier AFP pueda utilizar las sucursales de un banco o de otras empresas y entonces bajamos el costo de tener una AFP, manteniendo eso sí el manejo y la administración de la plata en un giro único. ¿Qué genera eso? Que habrá más jugadores, más opciones y menores comisiones", dice.

A esto se suma que el economista plantea que "es intolerable mantener el sistema de comisión", por lo que propone que esta se asocie a la rentabilidad, es decir si la rentabilidad es peor, "que también pierda la AFP".

¿Qué piden los chilenos?

• Libertad para elegir administrador de los ahorros previsionales o elegir sistema previsional
• Que exista una alternativa de administrador estatal
• Información y comprensión del sistema
• Que las AFP ganen menos cuando la rentabilidad sea negativa (sistema actual resulta intolerable)
• Pensiones más altas, acento en mujeres
• Que el retiro programado no disminuya en el tiempo
• Cotizar lo menos posible
• Lineamientos para un acuerdo político en pensiones

¿A quiénes le van a subir las pensiones?

• Los pensionados actuales y los que vayan a jubilar en los próximos 20 años del sistema de AFP que reciben hasta una pensión de $800 mil. A través de aumentos en la Pensión Básica y el Aporte Solidario, más un Nuevo Aporte Estatal Complementario (NAEC).
• Este aporte debería asignarse bajo el criterio de beneficiar más a las pensiones más bajas y, a la vez, premiar a los que han cotizado más regularmente. También a las mujeres y a grupos específicos como los jubilados con dependencia severa o postrados.
• Los pensionados futuros aumentan en hasta 50% su jubilación vía 5% de cotización adicional que aportará el empleador.Las mujeres que jubilen con más de 65 años tendrán la misma
• pensión que un hombre con su mismo saldo en la cuenta de AFP.
• Pensionados con retiro programado mantendrán el monto de su pensión (no como ahora que va disminuyendo en el tiempo).

¿Cómo se financia?

• Aumento del Pilar Solidario en 42% (Programa de Gobierno del Presidente Piñera).
• Cotización adicional del 5% aportado por el empleador y cotización de independientes que boletean.
• Del 5% de cotización adicional, 2% irá al Estado para financiar el Nuevo Aporte Estatal Complementario. El Estado le devolverá al cotizante cuando jubile en UF +1% anual.
• El seguro de desempleo cubrirá las cotizaciones de los desempleados (la mitad de los afiliados tiene lagunas).

Más Alternativas para elegir más competencia

• Nacerán más AFP creadas al alero de Mutuales, Cajas de Compensación, compañías de seguros, fondos mutuos, retailers, bancos, etc. ¿Por qué?
• Porque toda AFP podrá compartir vendedores, cobranzas, administración y diferentes servicios con otras empresas como Mutuales, Cajas de Compensación, fondos mutuos, bancos, retailers, etc. Así las administradoras bajarán sus costos lo que se traducirá en comisiones más bajas para los cotizantes.
• La gestión de inversiones del fondo será exclusiva. Y se reforzarán las regulaciones bancarias para que puedan tener AFP.
• BancoEstado creará una AFP estatal, en competencia con las AFP privadas, otorgando la alternativa pública que demandan sectores políticos y ciudadanos.
• En resumen, más competencia mejorará el servicio, bajará comisiones y los trabajadores tendrán más alternativas para ejercer su legítimo derecho a elegir.
• Bajará la mitad el encaje en las AFP.

Trato justo al cotizante y pensionado

• Los ciudadanos quieren ver que la AFP está en el mismo bote que ellos.
• Para eso la comisión de administración debe estar vinculada a la rentabilidad que reciban los afiliados por sus fondos previsionales.
• Así, la administradora gana menos si el cotizante recibe una mala rentabilidad.
• Las AFP, por ley, tendrán la obligación de promover el ahorro y la educación previsional. Eso exige liberar a las AFP para comunicarse con los cotizantes.
• Las AFP deberán informar a cada trabajador por mensaje al celular y mail cuando el empleador entere la cotización, así como el monto acumulado, rentabilidad del mes y comisión. Eso aumenta el control del pago efectivo de las cotizaciones y la sensación de pertenencia.
• La cartola y la liquidación de sueldo deberá especificar comisiones totales pagadas a terceros, mal llamadas "fantasmas" y la rentabilidad que aportaron estos terceros. Trasparencia e información.
• Para mejorar el servicio y la seguridad, todos los jubilados recibirán su pensión mediante un depósito en una tarjeta de débito cuyos costos serán asumidos por la institución que pague la pensión. Eso puede bajar los costos de pago de pensiones.