Cornershop -plataforma de compra y delivery de productos- llevó a cabo ese jueves un masivo proceso de despidos. La reclutadora de talento de Uber para América Latina, Violeta Rodriguez confirmó la noticia a través de su cuenta de Linkedin, donde escribió:

“Hoy ha sido un día muy triste para Cornershop. El 11% de nuestra fuerza laboral (≈ 250 coleg@s) ha sido despedida, por lo tanto, con el fin de ayudarlos en su proceso de búsqueda de empleo, comparto este GSheet con sus datos de contacto que ellos mismos han ido incorporando en este archivo. Una excelente base de empleados, en roles asociados con Tech, Creativo, UX, Business Intelligence, Diseño de Producto, etc. Las publicaciones también los ayudan a ellos y a sus familias”, explicó la ejecutiva.

A través de la misma vía, otros ejecutivos también han manifestado pesar por el despido de sus compañeros. Ese es el caso de Ender Bonnet, quien se desempeña como ingeniero Frontend y dedicado al desarrollo web de Uber Eats.

“A muchos compañeros se les dejo ir hoy. Si tienen algún dato o puesto abierto que esté buscando Ingenieros de Software: Backend (Phyton, Golang...) Frontend (React), QA o Analistas de datos agradecería que me los dejarán por acá. Puedo respaldar totalmente todas sus capacidades, como seres humanos y como profesionales, fue un placer crear junto a ellos una plataforma como lo fue Cornershop”, escribió.

La compañía que nace en 2015, está presente en Chile y México, Perú, Brasil, Colombia, Costa Rica, Canadá y Estados Unidos. Previo a los despidos, la dotación total de Cornershop ascendía a 2.270 trabajadores, ahora sus empleados suman: 2.020, los cuales se reparten en los países mencionados.

El sector del delivery ha enfrentado una mayor tensión debido al ingreso de más actores al mercado, lo que ha reducido los márgenes de los principales participantes.

El anuncio se produce un día después que se conocieran los detalles plan del ajuste del grupo Falabella. En medio de la desaceleración del consumo, el gigante del retail chileno ha sacado a 7.535 trabajadores. De ese grupo, los mayores despidos se dieron en el primer trimestre de este año. Si la firma cerró 2022 con 91.278 empleados, a marzo tenían 86.981, es decir, 4.297 personas menos.

También en su cuenta de LinkedIn, María Belén Conlledo, CRM Regional Specialist de Cornershop publicó una base de datos con los antecedentes de contacto de los profesionales despedidos. Entre ellos está el Project Manager Tech, Mauricio Bahamonde; Laura Mardones, diseñadora jefa y Catalina Aliaga, ingeniera del área de calidad, entre otros. “Una excelente base de profesionales, en roles asociados a Tech, Creative, UX, Business Intelligence, Product Design, etc. Ayudar a compartir este post también ayuda, a ellos y a sus familias”, explicó.

La aplicación de Cornershop permite realizar una lista de compras en supermercados y tiendas, para ello muestra un catálogo con los productos posibles de adquirir en determinadas tiendas, para que luego un personal shopper se encargue de realizar la compra y llevarla al domicilio indicado.3 Cornershop realiza dos cobros, el primero, que suele ser del 85%, y luego de realizar la compra se cobra la diferencia, mientras que el cargo del servicio está incluido en el precio de los productos oscilando entre un 0% a 18%.

El 11 de octubre de 2019, a meses de que se cayera el acuerdo con Walmart, Cornershop llega a manos de otro gigante: Uber. La firma del tecnología basada en San Francisco (EE.UU) anunció esta mañana que llegó a un acuerdo para adquirir la participación mayoritaria de la firma ligada a Daniel Undurraga, Juan Pablo Cuevas y Oskar Hjertonsson.

En dicha ocasión, ni Uber ni Cornershop dieron detalles del monto de la compra, en la que participa DLA Piper Chile como asesor. Sin embargo, en el marco del acuerdo frustrado con Walmart la operación se valoró en US$ 225 millones.

Uber explicó que tras la compra de Cornershop ha buscado formas de combinar sus equipos, experiencia y operaciones para que hacia fin de año, lograr integrar completamente la aplicación y marca Cornershop a la aplicación de Uber.

“Analizamos a profundidad las funciones que ya no son esenciales para alcanzar nuestra estrategia global de compra y entrega de supermercado y retail. Como resultado, desafortunadamente diremos adiós a 250 profesionales del equipo de Cornershop en los mercados donde la empresa actualmente opera”, acotó la compañía de capitales estadounidenses.

“Hemos dedicado mucho tiempo en pensar en la mejor manera de apoyar a quienes hoy dejan la empresa. Como parte de su paquete de indemnización, cada miembro del equipo recibirá una compensación y beneficios personalizados, incluyendo seguro médico, apoyo del equipo de Adquisición de Talento de Uber para guiarles a través del proceso de búsqueda de un nuevo empleo, así como servicios profesionales de recolocación”, concluyó.