Ejecutivos de banca y educadores de párvulo fueron las profesiones con mayor oferta laboral en febrero. Pero, ¿Cuáles fueron las mejores pagadas?

Los resultados de la radiografía laboral realizada por Trabajando.com mostraron qué profesiones incrementaron su oferta de empleo, el volumen de vacantes y el aumento de renta durante el mes de febrero con respecto a enero. Según el análisis, los resultados tendrían relación con el inicio de la temporada escolar, el retorno a la presencialidad junto a la estacionalidad propia del mes de marzo.

En concreto, el mes pasado destaca un crecimiento de 79% en las ofertas de empleos para ejecutivos de la banca, un 78% para educadores de párvulo, un 61% para técnicos de párvulos, un 42% para ejecutivos comerciales o de ventas, y un 38% para desarrolladores Backend. Luego los analistas de compras aumentan un 35%, le siguen los arquitectos con un 29%, los técnicos electromecánico un 28%, los ejecutivo de call center un 27% y finalmente el asistente contable un 23%.

Por otro lado, en el análisis de la evolución del volumen de vacantes que se han abierto para los distintos cargos, los principales cargos que experimentaron un aumento de requerimiento en el mes de febrero son un 809% para técnicos electromecánicos, un 410% para auxiliares de párvulo y un 257% para community manager.

Los ejecutivos comerciales/ventas obtienen una variación de 242%, los ejecutivos de banca un 204% y jardineros un 203%. También el cargo de “coach” logra un aumento de requerimiento de 155%, el cargo de digitador un 149%, el desarrollador Backen un 144% y los abogados un 142%.

En cuanto a los principales incrementos de renta identificados en el mes de febrero destaca el cargo de operador de tienda en un 88% de su remuneración. En segundo lugar, los data scientist, quienes experimentaron un alza de 42% en sus ingresos y los ejecutivos financieros un 41%. En cuarto lugar, el vendedor de terrenos un 40%, sucesivamente las educadoras de párvulos un 36% y los administradores de contrato un 32%. Finalmente los ingenieros civiles industriales obtuvieron un incremento de renta de un 28%, los ingenieros comerciales y los químicos farmacéuticos un 27% y por último el ejecutivo comercial/ventas un 22%.

Por ultimo, el informe señala que la generación de empleo durante los meses de verano relación al anterior fue bastante positiva. Se destaca el incremento de postulación de mujeres y segmentos de edad de 21-25 y 51-60.