Estudio: salario bruto promedio requerido por postulantes a empleos llega a $919.000

La plataforma de empleos Laborum, en su reporte de mercado laboral de agosto, reveló que el salario medio requerido por las personas que buscan empleo en agosto fue de $919.000, acumulando un incremento de 3,3% en lo que va de este año. Sin embargo, si se compara con el mes anterior, el sueldo solicitado por los postulantes bajó 1%.

Durante agosto, todos los segmentos etarios registraron una baja del salario medio requerido respecto del mes anterior: -0,2% en el segmento de mayores de 45 años, -1,4% en el segmento de entre 30 y 45 años y -0,7% en el segmento de menores de 30 años.

Desde Laborum explican que la baja del salario pretendido por los diferentes niveles etarios responde a una actividad económica que ha tenido una tendencia a la baja. “Si bien la disminución percibida en cada grupo etario no supera el 2% en ningún caso, sigue siendo reflejo de un escenario económico general negativo”.

A lo anterior se suma la disminución del ritmo de generación de empleos, además de una participación laboral que sigue estando de cierta forma “contenida” en el país, dicen desde Laborum.

“Hay que considerar que, en el escenario actual, la gente está dispuesta a trabajar por menos dinero solo por emplearse, teniendo en cuenta que se vienen temporadas más álgidas de ingresos como noviembre y diciembre. De esta manera, a mayor demanda de trabajo con una menor expectativa de encontrar un puesto laboral, baja la remuneración solicitada para dar con el cargo que se requiere”, agregan desde la plataforma de empleos.

Por otra parte, a nivel etario, los montos difieren sustancialmente a medida que aumenta la edad de los postulantes. En ese sentido, los menores de 30 años esperan un sueldo promedio de $746.000; entre los 30 y 45 años la cifra llega a $981.000, mientras que las personas mayores de 45 años solicitan $1.252.000 aproximadamente.

Según el informe, el cargo de Líder de Proyecto es el que muestra el requerimiento salarial más elevado, tanto en el segmento de postulantes mayores de 45 años como entre los 30 y 45 años. Por su parte, los postulantes para puestos de Infraestructura (TIC) son los que registran el sueldo más elevado entre los menores de 30 años.

Con respecto a los postulantes jóvenes -menores de 30 años- el salario medio que requieren oscila entre los $676.000 y $951.000, siendo Tecnología y Sistemas, el rubro con el mayor monto. La cifra en este rango etario sube 1,1% en el último trimestre y acumula un 4,6% en los últimos 12 meses.

En tanto, los puestos del área de Infraestructura son los que reciben la postulación salarial más elevada entre los más jóvenes, con un monto de $1.700.000, mientras que Telemarketing registra el salario más bajo, con un promedio aproximado a $483.000.

Por su parte, el salario medio requerido por los postulantes de entre 30 y 45 años presenta un rango entre $870.000 y $ 1.262.500, siendo Marketing y comunicación el área con el mayor monto. De esta manera, la cifra sube 0,8% en el último trimestre y acumula 1,8% en los últimos 12 meses.

Los puestos de Líder de Proyecto son los que reciben el requerimiento de sueldo más elevado en el segmento entre 30 y 45 años, llegando a $2.012.698, mientras que los puestos de Mantenimiento y limpieza son los que registran el requerimiento salarial más bajo con $535.694.

Finalmente, el salario medio requerido por los postulantes mayores de 45 años presenta un rango entre $1.067.000 y $1.790.000. Por rubro, Tecnología y Sistemas es el área que presenta el monto más alto. Esta cifra sube 4,1% en el último trimestre y acumula 0,9% en los últimos 12 meses.

Al igual que en otros segmentos de edad, el cargo de Líder de Proyecto es el que recibe la postulación salarial más alta, con un promedio de $2.086.667, mientras que el área Comercial tiene la mayor dispersión de salarios requeridos, con un monto de $741.584 para los puestos de Call center y $2.062.252 en los empleos relacionados a Desarrollo de Negocios. Finalmente, Transporte registra el requerimiento más bajo con $675.000.

De acuerdo con el reporte del mercado laboral, el 51% del total de postulaciones a la plataforma de empleo son realizadas por mujeres. Sin embargo, esta equidad se pierde a medida que se incrementa la edad de los postulantes. Entre los menores de 30 años, el 55% de las postulaciones corresponde a mujeres, en el segmento entre 30 y 45 el 45% de las postulantes son mujeres y en las mayores de 45 años solo llega al 39%.

Por género, la diferencia de salario requerido se incrementa con la edad del postulante. En el caso de los menores de 30 años, el sueldo que buscan los hombres es 8% mayor al de las mujeres; en mayores de 45 años, la brecha se amplía a 17%, promediando $1.400.000 en hombres y $1.200.000 en mujeres, aproximadamente.